专注于跨境电子商务
立志成为汽配电商的引领者
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  • 时间; 2022 - 09 - 12
    浏览量; 249
  • 时间; 2022 - 08 - 31
    浏览量; 752
    互联网时代,对于许多中小企业而言,组织生产力提高速度远远低于技术创新的速度。两者之间存在巨大鸿沟的一个重要影响因素,就是“人”。企业或许不需要更多的管理者,但却需要更多的领导力。 天赋领导力,是属于每个人的课程,我们要激活自我领导力,修炼卓越的团队领导力。为了给大家赋能,适途实业于2022年8月27日——29日,安排员工代表参与了此次《天赋领导力》课程。 《天赋领导力》课程是通过体验式、互动式的教学和演练,支持领导着着自我觉察;运用核心教练能力和实用教练方法,更好的与团队展开互动;深层次提升意愿和动力,激发热情和创造力,唤起个人和团队的内在驱动力和承诺度,从而激发组织智慧和潜能,取得事半功倍的效果。经过三天两晚的紧张角逐,虽然大家不在同一个团队,但是各个适途小伙伴都积极上台踊跃展示自我,在团队内表现很优秀。 人资部的boby更是脱颖而出,披荆斩棘拿到了冠军团队奖,荣誉属于他们。  适途实业同事登上领奖台(右前第1位) 在课程培训期间,适途实业董事长特别安排代表前往课程培训现场,向参与培训的员工送去公司领导和全体职工的关怀问候。在培训毕业典礼上,为培训的同事送上鲜花。 经过此次课程培训,大家都受益匪浅,学到了如何从思维和技巧层面引导自己成为一名主动的自我领导者;如何重拾自我掌控能力,改善自己与他人、与环境的关系;如何发现并培养组织中有潜力的追随者,组成高效、同频的核心团队。 激活你与生俱来的领导力吧!更好的自己,意味着不否定自己的过去,更好的自己,意味着成长永无止境。
  • 时间; 2022 - 08 - 22
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    路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。关注员工成长,提升职业化素养,8月20日,我们适途实业开启了《职业化素养训练营》的学习之路。此次主讲是萧惠文老师。 萧惠文老师具备丰富的企业系统培训和实践管理经验,从2010年以来一直从事培训工作,并全心投入培训事业。掌握NLP、体验式培训、心理学等专业的培训技术和方法,熟悉各种培训操作实务和管理。已为众多国内企业提供培训。 职业化的标准就是:以最小的成本追求最大的利益;细微之处做的专业;尽量用理性的态度对待工作;别人不能轻易替代;以此为生,精于此道;具有高度的责任心和强烈的敬业精神;持续学习,不断进步。在学习职业化的同时,我们也要学会角色和价值的转换。关键就在于把任务转换成目标。为此,我们专门作出了案例的分析讨论:小刘的烦恼 此刻进入到训练营的高潮的阶段,各小组激烈讨论,各代表摩拳擦掌,都争先恐后的上台展示本小组的讨论成果。 讲到开心处,也免不了全场爆笑 我们的七个小组,在经过一整天激烈的讨论,不断地角逐、辩论和PK,最终,我们的冠军小团队诞生。  任何一个对自己负责任的员工,都必须明白一个道理;企业里存在着各种各样的问题,无论你的老板懂不懂管理,无论你的同事配不配合你,无论你的客户多么的挑剔、无论明天的市场景不景气,都不是你不做结果、不创造价值的理由,你能否提供结果,创造价值,只与你是否愿意对自己100%负责任有关,因为责任是我们生存和发展的基础,这就是职业的态度。
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