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新闻资讯 News

时间； 2023 - 01 - 22

浏览量； 1314

适途实业全体员工祝大家新年快乐，兔飞猛进！
时间； 2022 - 12 - 30

浏览量； 251

汽配知识培训的故事

汽配知识培训的故事学习是永无止境的，为了大家更好的学习到汽车零配件的构造，12月16日，适途独立站部门安排大家前往培训基地，深入了解汽配、学习汽配。本次学习的内容是对发动机箱的讲解，具体内容为：1.讲解汽车发动机周围的各种零部件，2.讲解从车头水箱到发动机各个部件的位置，作用，3.汽配类常见的产品问题，4.对客户需求中遇到相关问题的解答。我们每一个人都学习的很认真，认真的听着老师的课程，并且在提问环节，提出了自己的疑惑。培训课程使大家学习到了更多的汽配知识，更加深入了解了客户需求，也更加清晰地明白了各个零配件的作用。相信他们会把学到的知识，灵活的应用到工作当中。学习结束后，有学员不禁感叹：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。感叹课程太短，自己学习的还是太少了，也有学员表示，这种学习培训，以后一定要多组织多参加。我们也正是因为有一群爱学习的小伙伴，有了完善的培训体系，成就了今天的适途。有这一腔热血和激情，相信我们适途会越来越好。
时间； 2022 - 11 - 28

浏览量； 869

知恩于心，感恩于行。感恩有你，一路相伴......

知恩于心，感恩于行。感恩有你，一路相伴......前言我们的一生会遇到过8263563人，会打招呼的是39778人，会和3619人熟悉，会和276人亲近。我们适途大家庭，是相亲相爱的一家人。转眼间又到了感恩节，感恩我们彼此相遇，感恩互相带来的快乐，这个冬天让感恩常在。让我们一起行动，从自身做起，从现在做起，感恩身边的同事、朋友、家人，燃起我们的激情，肩担我们的责任，共享我们的成果。共同撑起适途的梦想。预热篇随着一面巨幅的感恩留言墙的展开，感恩节活动正式拉开序幕。随着活动的开始，陆续的有小伙伴来贴上自己的留言...... “感恩身边的人，都还在身边，感恩2022年平安健康” “感恩有你，因为陪伴，生活原本沉闷，但跑起来就会有风” “善良的人总是快乐，感恩的人总是富有” “感恩父母，衣食无忧，平安喜乐” “感恩公司，因为遇见，才会成就今天的我” “………” 当然啦，这么好玩的游戏，这么好看的留言墙，我们适途的各位小姐姐一定要拍照合影的。咱们适途的小姐姐，那都是美若天仙，倾国倾城的。抽奖篇眨眼之间，就到了感恩节当天啦。随着一声“小卖部开业了”！小伙伴们陆续到来。看到这个红色的箱子，就知道是抽奖的啦！我们一起来看看小伙伴们的手气吧...... 哇哦，中奖瓜子1袋，运气真不错，晚上可以嗑着瓜子看世界杯了。有请下一位看这酸爽的表情，看手中的柠檬就知道，这明显是抽到了惩罚啊。哈哈... 当然啦，奖励还是很多的。快看快看，哇哇哇，这位小哥哥是直接中奖2瓶旺仔牛奶了么，太厉害了吧。为了大家手气爆棚，抽到超级大奖，接下来我们...

24 2022 - 10 -

无限风光在险峰 ——适途登山记

来源；

作者；

无限风光在险峰——适途登山记“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。天生一个仙人洞，无限风光在险峰。”“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”“会当凌绝顶，一览众山小。”登上高山，俯瞰美景，领略大自然的鬼斧神工。在10月22号，适途设计部的小伙伴们就组织了一次登山活动，挑战深圳第三高峰——梅沙尖。梅沙尖最高峰海拔753米，是深圳的第三高峰。其山脉连绵起伏，所属山头包括海拔619米的鹅公髻、海拔599米的园山、海拔553米的大王顶，远望如巨大的尖锥从群山中拔起。登上山顶瞭望，大小梅沙美景、三洲塘水库，田风景区一览无遗。看着这巍峨的山峰，陡峭的登山道，是否让你望而生畏呢？是否让你就此止步呢？不，我们要登临绝顶。你看，我们的小伙伴们已经蓄势待发了！你看，他们矫健的步伐，一步也不停留的攀登，攀登。一路向前，永不止步。走累了，停步仰望，哇！只见山顶高耸入云，直冲云宵。或找块青石，调整状态，缓解一下登山的疲乏再出发。终于，在2个小时以后，大家都登上了山顶，汗水的挥洒是值得的，无限的风光尽收眼底。看，那繁忙的码头，那蔚蓝的大海，还有远处山峰重叠，高处云雾缭绕，仿佛人间仙境。一直认为，每座高山的矗立都是一种虔诚的信仰，它们以亘古不变的姿态守护大自然的奥秘沧桑。登山让人有一种征服的欲望；一种向上的动力；一种克服困难的勇气；一种成功的喜悦感和成就感。当登上山顶，向远出眺望，一切美好风景尽收眼底，此时你可以尽情的享受这份美好，它带给你的不仅是心旷神怡，而是一种收获的喜悦，一种历尽艰辛后的享受，一种激烈竞争后的平静。让我们坚持自己所踏上的理想之路！让我们克服路上所有的艰难困苦，登上山顶！！
17 2022 - 10 -

适途实业月度经营分析大会

来源；

作者；

适途实业月度经营分析大会博观而约取，厚积而薄发。2022年10月14日，9月经营分析会议在公司大厅如期举行，公司全体人员齐心协力，为了一个共同的梦想而奋起拼搏，此次大会，分别在eBay和亚马逊部门中进行业绩排名，掀起了你争我赶的热潮。评选结果现已揭晓，那么，谁将会是我们的月度销售精英呢？请大家随着途途一起来回顾9月经营分析会议的精彩瞬间~9月业绩排名月度业绩PK机制是在eBay和Amazon部门内部分别进行业绩排名，目标达成率完成超过100%的个人和小组，将荣获“个人销售精英奖”和“月度卓越小组奖”，为他们在9月付出的努力点赞。Amazon★★★恭喜Brenda以GMV达成率107%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Evey以GMV达成率103%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Elva以GMV达成率102%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Amazon1部15组以GMV达成率100%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。eBay★★★恭喜Presley以GMV达成率111.9%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Melody以GMV达成率105.5%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Rosy以GMV达成率105.1%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜eBay5部14组以GMV达成率110%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。★★★恭喜eBay1部13组以GMV达成率100%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。月度业绩排名及颁奖结束后进入到会议的第二进程：销...
23 2022 - 09 -

9月的快乐下午茶时光

来源；

作者；
12 2022 - 09 -

月到中秋分外明

来源；

作者；
31 2022 - 08 -

天赋领导力课程外训

来源；

作者；

互联网时代，对于许多中小企业而言，组织生产力提高速度远远低于技术创新的速度。两者之间存在巨大鸿沟的一个重要影响因素，就是“人”。企业或许不需要更多的管理者，但却需要更多的领导力。天赋领导力，是属于每个人的课程，我们要激活自我领导力，修炼卓越的团队领导力。为了给大家赋能，适途实业于2022年8月27日——29日，安排员工代表参与了此次《天赋领导力》课程。《天赋领导力》课程是通过体验式、互动式的教学和演练，支持领导着着自我觉察；运用核心教练能力和实用教练方法，更好的与团队展开互动；深层次提升意愿和动力，激发热情和创造力，唤起个人和团队的内在驱动力和承诺度，从而激发组织智慧和潜能，取得事半功倍的效果。经过三天两晚的紧张角逐，虽然大家不在同一个团队，但是各个适途小伙伴都积极上台踊跃展示自我，在团队内表现很优秀。人资部的boby更是脱颖而出，披荆斩棘拿到了冠军团队奖，荣誉属于他们。适途实业同事登上领奖台（右前第1位）在课程培训期间，适途实业董事长特别安排代表前往课程培训现场，向参与培训的员工送去公司领导和全体职工的关怀问候。在培训毕业典礼上，为培训的同事送上鲜花。经过此次课程培训，大家都受益匪浅，学到了如何从思维和技巧层面引导自己成为一名主动的自我领导者；如何重拾自我掌控能力，改善自己与他人、与环境的关系；如何发现并培养组织中有潜力的追随者，组成高效、同频的核心团队。激活你与生俱来的领导力吧！更好的自己，意味着不否定自己的过去，更好的自己，意味着成长永无止境。
22 2022 - 08 -

适途实业《职业化素养训练营》

来源；

作者；

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。关注员工成长，提升职业化素养，8月20日，我们适途实业开启了《职业化素养训练营》的学习之路。此次主讲是萧惠文老师。萧惠文老师具备丰富的企业系统培训和实践管理经验，从2010年以来一直从事培训工作，并全心投入培训事业。掌握NLP、体验式培训、心理学等专业的培训技术和方法，熟悉各种培训操作实务和管理。已为众多国内企业提供培训。职业化的标准就是：以最小的成本追求最大的利益；细微之处做的专业；尽量用理性的态度对待工作；别人不能轻易替代；以此为生，精于此道；具有高度的责任心和强烈的敬业精神；持续学习，不断进步。在学习职业化的同时，我们也要学会角色和价值的转换。关键就在于把任务转换成目标。为此，我们专门作出了案例的分析讨论：小刘的烦恼此刻进入到训练营的高潮的阶段，各小组激烈讨论，各代表摩拳擦掌，都争先恐后的上台展示本小组的讨论成果。讲到开心处，也免不了全场爆笑我们的七个小组，在经过一整天激烈的讨论，不断地角逐、辩论和PK，最终，我们的冠军小团队诞生。任何一个对自己负责任的员工，都必须明白一个道理；企业里存在着各种各样的问题，无论你的老板懂不懂管理，无论你的同事配不配合你，无论你的客户多么的挑剔、无论明天的市场景不景气，都不是你不做结果、不创造价值的理由，你能否提供结果，创造价值，只与你是否愿意对自己100%负责任有关，因为责任是我们生存和发展的基础，这就是职业的态度。

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24 2022 - 10 -

无限风光在险峰 ——适途登山记

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无限风光在险峰——适途登山记“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。天生一个仙人洞，无限风光在险峰。”“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”“会当凌绝顶，一览众山小。”登上高山，俯瞰美景，领略大自然的鬼斧神工。在10月22号，适途设计部的小伙伴们就组织了一次登山活动，挑战深圳第三高峰——梅沙尖。梅沙尖最高峰海拔753米，是深圳的第三高峰。其山脉连绵起伏，所属山头包括海拔619米的鹅公髻、海拔599米的园山、海拔553米的大王顶，远望如巨大的尖锥从群山中拔起。登上山顶瞭望，大小梅沙美景、三洲塘水库，田风景区一览无遗。看着这巍峨的山峰，陡峭的登山道，是否让你望而生畏呢？是否让你就此止步呢？不，我们要登临绝顶。你看，我们的小伙伴们已经蓄势待发了！你看，他们矫健的步伐，一步也不停留的攀登，攀登。一路向前，永不止步。走累了，停步仰望，哇！只见山顶高耸入云，直冲云宵。或找块青石，调整状态，缓解一下登山的疲乏再出发。终于，在2个小时以后，大家都登上了山顶，汗水的挥洒是值得的，无限的风光尽收眼底。看，那繁忙的码头，那蔚蓝的大海，还有远处山峰重叠，高处云雾缭绕，仿佛人间仙境。一直认为，每座高山的矗立都是一种虔诚的信仰，它们以亘古不变的姿态守护大自然的奥秘沧桑。登山让人有一种征服的欲望；一种向上的动力；一种克服困难的勇气；一种成功的喜悦感和成就感。当登上山顶，向远出眺望，一切美好风景尽收眼底，此时你可以尽情的享受这份美好，它带给你的不仅是心旷神怡，而是一种收获的喜悦，一种历尽艰辛后的享受，一种激烈竞争后的平静。让我们坚持自己所踏上的理想之路！让我们克服路上所有的艰难困苦，登上山顶！！
17 2022 - 10 -

适途实业月度经营分析大会

来源；

作者；

适途实业月度经营分析大会博观而约取，厚积而薄发。2022年10月14日，9月经营分析会议在公司大厅如期举行，公司全体人员齐心协力，为了一个共同的梦想而奋起拼搏，此次大会，分别在eBay和亚马逊部门中进行业绩排名，掀起了你争我赶的热潮。评选结果现已揭晓，那么，谁将会是我们的月度销售精英呢？请大家随着途途一起来回顾9月经营分析会议的精彩瞬间~9月业绩排名月度业绩PK机制是在eBay和Amazon部门内部分别进行业绩排名，目标达成率完成超过100%的个人和小组，将荣获“个人销售精英奖”和“月度卓越小组奖”，为他们在9月付出的努力点赞。Amazon★★★恭喜Brenda以GMV达成率107%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Evey以GMV达成率103%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Elva以GMV达成率102%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Amazon1部15组以GMV达成率100%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。eBay★★★恭喜Presley以GMV达成率111.9%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Melody以GMV达成率105.5%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Rosy以GMV达成率105.1%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜eBay5部14组以GMV达成率110%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。★★★恭喜eBay1部13组以GMV达成率100%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。月度业绩排名及颁奖结束后进入到会议的第二进程：销...
23 2022 - 09 -

9月的快乐下午茶时光

来源；

作者；
12 2022 - 09 -

月到中秋分外明

来源；

作者；
31 2022 - 08 -

天赋领导力课程外训

来源；

作者；

互联网时代，对于许多中小企业而言，组织生产力提高速度远远低于技术创新的速度。两者之间存在巨大鸿沟的一个重要影响因素，就是“人”。企业或许不需要更多的管理者，但却需要更多的领导力。天赋领导力，是属于每个人的课程，我们要激活自我领导力，修炼卓越的团队领导力。为了给大家赋能，适途实业于2022年8月27日——29日，安排员工代表参与了此次《天赋领导力》课程。《天赋领导力》课程是通过体验式、互动式的教学和演练，支持领导着着自我觉察；运用核心教练能力和实用教练方法，更好的与团队展开互动；深层次提升意愿和动力，激发热情和创造力，唤起个人和团队的内在驱动力和承诺度，从而激发组织智慧和潜能，取得事半功倍的效果。经过三天两晚的紧张角逐，虽然大家不在同一个团队，但是各个适途小伙伴都积极上台踊跃展示自我，在团队内表现很优秀。人资部的boby更是脱颖而出，披荆斩棘拿到了冠军团队奖，荣誉属于他们。适途实业同事登上领奖台（右前第1位）在课程培训期间，适途实业董事长特别安排代表前往课程培训现场，向参与培训的员工送去公司领导和全体职工的关怀问候。在培训毕业典礼上，为培训的同事送上鲜花。经过此次课程培训，大家都受益匪浅，学到了如何从思维和技巧层面引导自己成为一名主动的自我领导者；如何重拾自我掌控能力，改善自己与他人、与环境的关系；如何发现并培养组织中有潜力的追随者，组成高效、同频的核心团队。激活你与生俱来的领导力吧！更好的自己，意味着不否定自己的过去，更好的自己，意味着成长永无止境。
22 2022 - 08 -

适途实业《职业化素养训练营》

来源；

作者；

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。关注员工成长，提升职业化素养，8月20日，我们适途实业开启了《职业化素养训练营》的学习之路。此次主讲是萧惠文老师。萧惠文老师具备丰富的企业系统培训和实践管理经验，从2010年以来一直从事培训工作，并全心投入培训事业。掌握NLP、体验式培训、心理学等专业的培训技术和方法，熟悉各种培训操作实务和管理。已为众多国内企业提供培训。职业化的标准就是：以最小的成本追求最大的利益；细微之处做的专业；尽量用理性的态度对待工作；别人不能轻易替代；以此为生，精于此道；具有高度的责任心和强烈的敬业精神；持续学习，不断进步。在学习职业化的同时，我们也要学会角色和价值的转换。关键就在于把任务转换成目标。为此，我们专门作出了案例的分析讨论：小刘的烦恼此刻进入到训练营的高潮的阶段，各小组激烈讨论，各代表摩拳擦掌，都争先恐后的上台展示本小组的讨论成果。讲到开心处，也免不了全场爆笑我们的七个小组，在经过一整天激烈的讨论，不断地角逐、辩论和PK，最终，我们的冠军小团队诞生。任何一个对自己负责任的员工，都必须明白一个道理；企业里存在着各种各样的问题，无论你的老板懂不懂管理，无论你的同事配不配合你，无论你的客户多么的挑剔、无论明天的市场景不景气，都不是你不做结果、不创造价值的理由，你能否提供结果，创造价值，只与你是否愿意对自己100%负责任有关，因为责任是我们生存和发展的基础，这就是职业的态度。

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