适途新文化，踏上新征程

企业文化究竟是什么？

很多人简单地把企业文化理解成喊出口号和组织一些活动就是企业文化，这样的理解过于片面，企业文化是渗透在企业一切活动中的、无形的理念体系，它是整个企业的灵魂所在。

一家企业，想要持续长远发展屹立百年而不倒，来源于企业文化的强大和弘扬！一家企业，想要执行到位步步为营铸造百年辉煌，来源于对制度的捍卫和宣扬！企业文化凝聚人的思想，团结人的行为，带动人的梦想！它激发人的斗志，约束人的行为，提升团队的执行。企业文化是一个企业赖以生存的基础。

我们适途实业，在2022年到来之际，我们也确立了适途新的企业文化。

我们的使命是：把高品质汽车配件带到世界每个角落

我们存在的价值是搭建一个桥梁，把全球高品质的汽车配件，分享给全世界有车的家庭，让有车家庭省心、省力、省钱，保障行驶安全，提升生活品质。

秉承我们的使命，我们将不断开发高品质、性价比高的汽车配件产品；不断优化物流渠道，快速高效进行配送传递；不断提升运营、服务质量和能力，分享给更多的有车家庭；不断升级内部人力、信息化等管理，提升团队协作能力，以承载更大业务量和贡献。

我们的愿景是：汽配电商引领者

这是我们的愿景和目标，我们立志做汽配电商领域的引领者，做行业的一面鲜艳的旗帜和一道靓丽的风景线。

伟大的理想，需要在各个层面去努力，在产品上，我们确保高品质，做负责任的良心产品；在运营上，我们不断探索，力求业绩和效益突破，在服务上，我们快速响应客户需求，确保客户满意；在管理上，我们精益求精，科学高效。

我们的核心价值观：激情——责任——共享

激情——是一种积极的状态

保持乐观、积极进取、敢于突破、快速行动 

责任——是一份承诺

对社会负责、对客户、合作伙伴负责、对员工负责、对公司负责、对同事负责、对自己负责。

共享——是爱的传递、是利他

倡导共享，与用户共享、与客户共享、与员工共享、与合作伙伴共享。

21世纪是文化管理时代，企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大的基础。

企业文化是企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的境界。

适途企业文化的塑造需要全体员工统一价值观、坚定信念，相信在我们的努力下，我们的目标一定会实现!