公司新闻 - 深圳适途实业有限公司 - 深圳适途实业有限公司

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时间； 2022 - 10 - 24

浏览量； 1250

无限风光在险峰 ——适途登山记

无限风光在险峰——适途登山记“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。天生一个仙人洞，无限风光在险峰。”“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”“会当凌绝顶，一览众山小。”登上高山，俯瞰美景，领略大自然的鬼斧神工。在10月22号，适途设计部的小伙伴们就组织了一次登山活动，挑战深圳第三高峰——梅沙尖。梅沙尖最高峰海拔753米，是深圳的第三高峰。其山脉连绵起伏，所属山头包括海拔619米的鹅公髻、海拔599米的园山、海拔553米的大王顶，远望如巨大的尖锥从群山中拔起。登上山顶瞭望，大小梅沙美景、三洲塘水库，田风景区一览无遗。看着这巍峨的山峰，陡峭的登山道，是否让你望而生畏呢？是否让你就此止步呢？不，我们要登临绝顶。你看，我们的小伙伴们已经蓄势待发了！你看，他们矫健的步伐，一步也不停留的攀登，攀登。一路向前，永不止步。走累了，停步仰望，哇！只见山顶高耸入云，直冲云宵。或找块青石，调整状态，缓解一下登山的疲乏再出发。终于，在2个小时以后，大家都登上了山顶，汗水的挥洒是值得的，无限的风光尽收眼底。看，那繁忙的码头，那蔚蓝的大海，还有远处山峰重叠，高处云雾缭绕，仿佛人间仙境。一直认为，每座高山的矗立都是一种虔诚的信仰，它们以亘古不变的姿态守护大自然的奥秘沧桑。登山让人有一种征服的欲望；一种向上的动力；一种克服困难的勇气；一种成功的喜悦感和成就感。当登上山顶，向远出眺望，一切美好风景尽收眼底，此时你可以尽情的享受这份美好，它带给你的不仅是心旷神怡，而是一种收获的喜悦，一种历尽艰辛后的享受，一种激烈竞争后的平静。让我们坚持自己所踏上的理想之路！让我们克服路上所有的艰难困苦，登上山顶！！
时间； 2022 - 10 - 17

浏览量； 406

适途实业月度经营分析大会

适途实业月度经营分析大会博观而约取，厚积而薄发。2022年10月14日，9月经营分析会议在公司大厅如期举行，公司全体人员齐心协力，为了一个共同的梦想而奋起拼搏，此次大会，分别在eBay和亚马逊部门中进行业绩排名，掀起了你争我赶的热潮。评选结果现已揭晓，那么，谁将会是我们的月度销售精英呢？请大家随着途途一起来回顾9月经营分析会议的精彩瞬间~9月业绩排名月度业绩PK机制是在eBay和Amazon部门内部分别进行业绩排名，目标达成率完成超过100%的个人和小组，将荣获“个人销售精英奖”和“月度卓越小组奖”，为他们在9月付出的努力点赞。Amazon★★★恭喜Brenda以GMV达成率107%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Evey以GMV达成率103%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Elva以GMV达成率102%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Amazon1部15组以GMV达成率100%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。eBay★★★恭喜Presley以GMV达成率111.9%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Melody以GMV达成率105.5%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜Rosy以GMV达成率105.1%的优异成绩，在eBay部排名中名列前茅，荣获个人销售精英奖。★★★恭喜eBay5部14组以GMV达成率110%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。★★★恭喜eBay1部13组以GMV达成率100%的优异成绩，在Amazon部排名中名列前茅，荣获月度卓越小组奖。月度业绩排名及颁奖结束后进入到会议的第二进程：销...
时间； 2022 - 09 - 23

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9月的快乐下午茶时光

15 2022 - 06 -

适心羽乐，争锋在途 ——2022年6月适途羽毛球活动

来源；

作者；

粽情端午，艾草飘香，在度过了粽子节之后，我们6月的羽毛球活动开始啦。这一次我们的场地可高大上啦，而且距离公司很近，走路只要十分钟哟。再来看看我们崭崭新的羽毛球场地许多小伙伴来到以后，直呼：这地方，阔以哦！看，我们的小伙伴一个个都在摩拳擦掌，蓄势待发。准备在球场上，大战三百回合了，你看，都开始做热身运动啦。好了，热身完毕，看看大神的英俊风姿吧。好厉害呀！这是大神，绝对是大神级的，这挥拍姿势，这步法，这就是我们适途的羽毛球之王啊。我们的高手还真不少呢，快看，快看，这边还有个大神，正在PK呢。哇，其他小伙伴们也不错呀。经过两个小时的激烈战斗，许多小伙伴都意犹未尽，纷纷来问我下次什么时候呀？嘿嘿，我们已经约好了，下次再战！
21 2022 - 03 -

居家办公和“叮咚鸡”的故事

来源；

作者；

3月，一个不平凡的月份，却有着一群平凡的人为我们负重前行。3月13日晚，一个不一般的夜晚，紧急接到通知，深圳按下暂停键，全市所有企业居家办公。在这个晚上，我们为了爱情奋不顾身。哦不，是为了工作，嗯，就为了三件事：抢电脑回去居家办公，去菜市场洗劫一空，排队做核酸捅一捅。不要吃惊，因为我们是一生要强的适途打工人。居家办公的日子里，我们积极应对各种突发状况，有些员工远程连不上，网管第一时间做出反应：发我检查一下。人资部迅速组织人员安排检查设备。就是这么迅速，全力保障员工居家办公畅通无阻。虽然在家办公，我们仍旧满怀激情，许多同事都迫不及待的想要复工。也有人感叹，何时解封啊，家里的小神兽闹腾得很，都要把家里拆了，比二哈拆家还厉害。再不解封，姐疯了。甚至有人憋疯了，还赋诗一首直抒胸臆。在暂停了一周之后，深圳渐渐的开始重启，首先是3月18号5区回复运行。3月18日起，可盐可田的深圳，大鹏展翅的深圳，坪地山起的深圳，光明万丈的深圳，深汕特别的深圳，穿着平底鞋，摩擦摩擦，迈着魔鬼的步伐走来了。什么时候解封？问了一下社区人员，他们说：“叮咚鸡”啊，我就很疑惑，我知道三黄鸡，乌鸡，清远鸡，老母鸡。这个叮咚鸡是个什么鸡，我都没吃过。原来，问了本地人才知道，他是叫我等通知。20号晚，终于迎来了了好消息，由于深圳防控到位，疫情基本实现社会面动态清零，憋了一周的深圳人，都忍不住跑去小区门口大喊一声：“解封了”！你没听错，不是“姐疯了”，确确实实的是“解封了”。在疫情影响下，我们仍能坚持居家办公，每天奋战在床尾桌头，我们激情不减，责任在肩。这，就是坚持奋斗的适途人。防疫抗疫，我们一起努力。要知道，我们所谓无聊的家，我们出不了的门，却是他们想回都回不去的地方。我们要配合深圳政府的积极防控，也要感谢奋战在一线的工作人员，是你们的逆风前行，才换来我们的岁月静好。在政府和医护人员的坚持...
05 2022 - 01 -

合伙人激励制度

来源；

作者；

恰逢深圳适途2021年年会，公司宣贯了合伙人激励制度，同时公布了第一批适途合伙人。一、建立合伙人制度的目的 1、为了推动企业持续性健康发展 2、打造平台，增加归属感：希望公司所有同事都能参与建设，在平台上展现自我能力、实习自我价值； 3、变管理者为经营者：希望能从经营的角度看待问题，能够真正的推动企业的有效发展； 4、激励优秀管理人员和技术人员，实现共享； 5、吸引优秀人才加盟：合伙人制度的结果是在这个平台上通过大家的努力，实现互利共赢；二、合伙人的激励模式成为初级合伙人，公司将按照考核标准赠与虚拟股；成为中级合伙人可以出资认购虚拟股；成为高级合伙人可以有限合伙持股。一、合伙人进入基本条件 1、中高层管理：指经理及以上岗位人员，2年以上本公司服务年限，当年度绩效成绩良好，积分达标； 2、基层管理：指主管、组长级岗位人员，3年以上本公司服务年限，当年度绩效成绩良好，积分达标； 3、核心岗位：5年及以上本公司服务年限，职位序列高级以上人员，当年度绩效成绩良好，积分达标； 4、如有特殊人才未满足条件的，需董事长特别批准；积分内容： 1、工龄 2、职位级别 3、年度绩效成绩 4、其它突出贡献除此以上内容外需要认同公司的使命、愿景、价值观，以及通过积分制要求、董事长审核后批准。二、合伙人分红的预测、时间、保障 1、个人当年分红股分红 = 公司每股分红 × 个人虚拟股数&#...
04 2022 - 01 -

2021年年度表彰大会

来源；

作者；

金牛辞岁寒风尽玉虎迎春喜气来随着新年的钟声即将敲响，我们奋斗的2021年即将过去，在过去的一年里，我们用青春编织着梦想，用汗水铸就了荣耀。这些荣耀离不开那么一群人，在工作中，他们积极奋进，在团队里，他们勇于承担；他们不仅在自己的岗位上尽心尽力，还能够在团队最需要的时候主动帮助上级和组员，成为团队的幕后英雄，他们当中甚至有很多人一直在管理岗默默见习、早就充当了代理角色。他们就是我们适途2021年新晋管理人员，感谢他们在各个管理岗上的辛勤付出。同样，也要铭记这么一群人，正是有了他们一点一滴的付出，即使在严峻的外贸环境下，依靠他们不懈的努力让公司挺过了这个外贸的寒冬。因此，公司针对2021年年度表现优异的57名员工做出了表彰，激励他们在后续的工作中继续保持现有的状态，跟公司一同成长，继续在跨境这条路上并肩前行。注：年度新秀之星注：年度状态之星注：年度进步之星注：年度奉献之星注：年度业绩之星注：年度管理之星注：年度优秀员工公司在2021年取得的成绩，也离不开每一位优秀的员工，正是有了他们点点滴滴的付出，才有了适途业绩的高峰。这些的背后离不开他们对公司价值观的认同，对外贸的热爱。接下来让我们来一同认识我们适途的精英部队吧。 2021年年度表彰大会也在12月的最后一天圆满落幕。2022年是另一个“三年”规划的元年；2022年，也是适途二次创业的新起点。让我们以更加奋发有为的精神，开创公司发展的新局面，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。让我们团结起来，以坚定的信念、愉悦的心情，充沛的精力，忘我的投入，踏上继续创业的新征程。
01 2022 - 01 -

生日快乐－适途2021年生日会集锦

来源；

作者；

生日，对于每个人来说，都值得被纪念。但是由于地域阻隔，工作繁忙，很多人逐渐找不到过生日的理由。为此，适途每月组织举行生日会，为员工过一个暖心的生日，让生日的温暖感爆棚。生日会会设置丰富好玩的游戏、香甜可口的蛋糕、诚挚美好的祝愿和礼品、温馨精彩的合照，最珍贵的是给员工寿星们留下了永久珍藏的回忆。大家一起吃生日蛋糕、吃水果、玩游戏···，共同分享着生日的喜悦，感受着公司这个大家庭的温暖短暂的时光里，欢声笑语不断，温情幸福不断。一个小小的温馨生日会，凝聚着适途对家人们的浓浓关心和热爱，让每一位员工开心快乐地工作，是公司的责任，也是公司一直认真履行的使命。感恩相遇相伴，因为你我，适途的未来会更好，祝福所有寿星们生日快乐。最后，聚焦的镜头留下了每次生日会寿星们的身影，集体合照为每次生日会画上了一个完美的句号，2022年会更精彩。
31 2021 - 12 -

又一个"五年"之约

来源；

作者；

如果说今天的适途是一片树林，那么，我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人；如果说今天的适途是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。当我们迈出校园，从一个稚气未脱的孩子向合格的企业人蜕变。我们激情澎湃，带着青春的朝气和活力奋力拼搏，再回首，感慨丛生。五年风雨同舟路，不忘初心适途人。五年，这个时间让执着彰显价值，五年的默默耕耘，五年的坚守不渝，五年的风雨同舟，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。五年如一日，时刻心系企业的忧患，虽经历风雨无数，却始终不离不弃，与我们风雨同舟，衷心的感谢你们！也希望在适途十年风雨同舟的颁奖台上再见到你们的身影。注：员工自入职之日起，在职满五年的有1-3万的现金加礼品的奖励，满十年的有5-10万的现金加礼品的奖励。让我们一起来期待明年的五年、十年风雨同舟奖吧。

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15 2022 - 06 -

适心羽乐，争锋在途 ——2022年6月适途羽毛球活动

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作者；

粽情端午，艾草飘香，在度过了粽子节之后，我们6月的羽毛球活动开始啦。这一次我们的场地可高大上啦，而且距离公司很近，走路只要十分钟哟。再来看看我们崭崭新的羽毛球场地许多小伙伴来到以后，直呼：这地方，阔以哦！看，我们的小伙伴一个个都在摩拳擦掌，蓄势待发。准备在球场上，大战三百回合了，你看，都开始做热身运动啦。好了，热身完毕，看看大神的英俊风姿吧。好厉害呀！这是大神，绝对是大神级的，这挥拍姿势，这步法，这就是我们适途的羽毛球之王啊。我们的高手还真不少呢，快看，快看，这边还有个大神，正在PK呢。哇，其他小伙伴们也不错呀。经过两个小时的激烈战斗，许多小伙伴都意犹未尽，纷纷来问我下次什么时候呀？嘿嘿，我们已经约好了，下次再战！
21 2022 - 03 -

居家办公和“叮咚鸡”的故事

来源；

作者；

3月，一个不平凡的月份，却有着一群平凡的人为我们负重前行。3月13日晚，一个不一般的夜晚，紧急接到通知，深圳按下暂停键，全市所有企业居家办公。在这个晚上，我们为了爱情奋不顾身。哦不，是为了工作，嗯，就为了三件事：抢电脑回去居家办公，去菜市场洗劫一空，排队做核酸捅一捅。不要吃惊，因为我们是一生要强的适途打工人。居家办公的日子里，我们积极应对各种突发状况，有些员工远程连不上，网管第一时间做出反应：发我检查一下。人资部迅速组织人员安排检查设备。就是这么迅速，全力保障员工居家办公畅通无阻。虽然在家办公，我们仍旧满怀激情，许多同事都迫不及待的想要复工。也有人感叹，何时解封啊，家里的小神兽闹腾得很，都要把家里拆了，比二哈拆家还厉害。再不解封，姐疯了。甚至有人憋疯了，还赋诗一首直抒胸臆。在暂停了一周之后，深圳渐渐的开始重启，首先是3月18号5区回复运行。3月18日起，可盐可田的深圳，大鹏展翅的深圳，坪地山起的深圳，光明万丈的深圳，深汕特别的深圳，穿着平底鞋，摩擦摩擦，迈着魔鬼的步伐走来了。什么时候解封？问了一下社区人员，他们说：“叮咚鸡”啊，我就很疑惑，我知道三黄鸡，乌鸡，清远鸡，老母鸡。这个叮咚鸡是个什么鸡，我都没吃过。原来，问了本地人才知道，他是叫我等通知。20号晚，终于迎来了了好消息，由于深圳防控到位，疫情基本实现社会面动态清零，憋了一周的深圳人，都忍不住跑去小区门口大喊一声：“解封了”！你没听错，不是“姐疯了”，确确实实的是“解封了”。在疫情影响下，我们仍能坚持居家办公，每天奋战在床尾桌头，我们激情不减，责任在肩。这，就是坚持奋斗的适途人。防疫抗疫，我们一起努力。要知道，我们所谓无聊的家，我们出不了的门，却是他们想回都回不去的地方。我们要配合深圳政府的积极防控，也要感谢奋战在一线的工作人员，是你们的逆风前行，才换来我们的岁月静好。在政府和医护人员的坚持...
05 2022 - 01 -

合伙人激励制度

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作者；

恰逢深圳适途2021年年会，公司宣贯了合伙人激励制度，同时公布了第一批适途合伙人。一、建立合伙人制度的目的 1、为了推动企业持续性健康发展 2、打造平台，增加归属感：希望公司所有同事都能参与建设，在平台上展现自我能力、实习自我价值； 3、变管理者为经营者：希望能从经营的角度看待问题，能够真正的推动企业的有效发展； 4、激励优秀管理人员和技术人员，实现共享； 5、吸引优秀人才加盟：合伙人制度的结果是在这个平台上通过大家的努力，实现互利共赢；二、合伙人的激励模式成为初级合伙人，公司将按照考核标准赠与虚拟股；成为中级合伙人可以出资认购虚拟股；成为高级合伙人可以有限合伙持股。一、合伙人进入基本条件 1、中高层管理：指经理及以上岗位人员，2年以上本公司服务年限，当年度绩效成绩良好，积分达标； 2、基层管理：指主管、组长级岗位人员，3年以上本公司服务年限，当年度绩效成绩良好，积分达标； 3、核心岗位：5年及以上本公司服务年限，职位序列高级以上人员，当年度绩效成绩良好，积分达标； 4、如有特殊人才未满足条件的，需董事长特别批准；积分内容： 1、工龄 2、职位级别 3、年度绩效成绩 4、其它突出贡献除此以上内容外需要认同公司的使命、愿景、价值观，以及通过积分制要求、董事长审核后批准。二、合伙人分红的预测、时间、保障 1、个人当年分红股分红 = 公司每股分红 × 个人虚拟股数&#...
04 2022 - 01 -

2021年年度表彰大会

来源；

作者；

金牛辞岁寒风尽玉虎迎春喜气来随着新年的钟声即将敲响，我们奋斗的2021年即将过去，在过去的一年里，我们用青春编织着梦想，用汗水铸就了荣耀。这些荣耀离不开那么一群人，在工作中，他们积极奋进，在团队里，他们勇于承担；他们不仅在自己的岗位上尽心尽力，还能够在团队最需要的时候主动帮助上级和组员，成为团队的幕后英雄，他们当中甚至有很多人一直在管理岗默默见习、早就充当了代理角色。他们就是我们适途2021年新晋管理人员，感谢他们在各个管理岗上的辛勤付出。同样，也要铭记这么一群人，正是有了他们一点一滴的付出，即使在严峻的外贸环境下，依靠他们不懈的努力让公司挺过了这个外贸的寒冬。因此，公司针对2021年年度表现优异的57名员工做出了表彰，激励他们在后续的工作中继续保持现有的状态，跟公司一同成长，继续在跨境这条路上并肩前行。注：年度新秀之星注：年度状态之星注：年度进步之星注：年度奉献之星注：年度业绩之星注：年度管理之星注：年度优秀员工公司在2021年取得的成绩，也离不开每一位优秀的员工，正是有了他们点点滴滴的付出，才有了适途业绩的高峰。这些的背后离不开他们对公司价值观的认同，对外贸的热爱。接下来让我们来一同认识我们适途的精英部队吧。 2021年年度表彰大会也在12月的最后一天圆满落幕。2022年是另一个“三年”规划的元年；2022年，也是适途二次创业的新起点。让我们以更加奋发有为的精神，开创公司发展的新局面，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。让我们团结起来，以坚定的信念、愉悦的心情，充沛的精力，忘我的投入，踏上继续创业的新征程。
01 2022 - 01 -

生日快乐－适途2021年生日会集锦

来源；

作者；

生日，对于每个人来说，都值得被纪念。但是由于地域阻隔，工作繁忙，很多人逐渐找不到过生日的理由。为此，适途每月组织举行生日会，为员工过一个暖心的生日，让生日的温暖感爆棚。生日会会设置丰富好玩的游戏、香甜可口的蛋糕、诚挚美好的祝愿和礼品、温馨精彩的合照，最珍贵的是给员工寿星们留下了永久珍藏的回忆。大家一起吃生日蛋糕、吃水果、玩游戏···，共同分享着生日的喜悦，感受着公司这个大家庭的温暖短暂的时光里，欢声笑语不断，温情幸福不断。一个小小的温馨生日会，凝聚着适途对家人们的浓浓关心和热爱，让每一位员工开心快乐地工作，是公司的责任，也是公司一直认真履行的使命。感恩相遇相伴，因为你我，适途的未来会更好，祝福所有寿星们生日快乐。最后，聚焦的镜头留下了每次生日会寿星们的身影，集体合照为每次生日会画上了一个完美的句号，2022年会更精彩。
31 2021 - 12 -

又一个"五年"之约

来源；

作者；

如果说今天的适途是一片树林，那么，我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人；如果说今天的适途是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。当我们迈出校园，从一个稚气未脱的孩子向合格的企业人蜕变。我们激情澎湃，带着青春的朝气和活力奋力拼搏，再回首，感慨丛生。五年风雨同舟路，不忘初心适途人。五年，这个时间让执着彰显价值，五年的默默耕耘，五年的坚守不渝，五年的风雨同舟，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。五年如一日，时刻心系企业的忧患，虽经历风雨无数，却始终不离不弃，与我们风雨同舟，衷心的感谢你们！也希望在适途十年风雨同舟的颁奖台上再见到你们的身影。注：员工自入职之日起，在职满五年的有1-3万的现金加礼品的奖励，满十年的有5-10万的现金加礼品的奖励。让我们一起来期待明年的五年、十年风雨同舟奖吧。

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