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新闻资讯 News

时间； 2022 - 12 - 10

浏览量； 235

亚马逊推出类似TikTok功能，买家可“边刷视频边购物”

12月8日，亚马逊宣布推出一项名为“Inspire”的新功能，该功能类似于TikTok，允许买家在应用内通过视频和图片购物。据悉，该功能将于12月初面向部分美国客户推出，并在后续几个月内向美国所有用户开放。长期以来，亚马逊一直使用静态产品图片和描述来创建统一的产品Listing，并通过客户偏好推送产品。然而，由于超过25%的亚马逊买家停留时间在3分钟以下，亚马逊需要想办法留住买家注意力。随着TikTok进军电商领域，社交电商在美国迅速发展。亚马逊也看到了其中的商机，其“Inspire”功能旨在争夺消费者在TikTok等社交平台上的注意力。据报道，该功能在今年早些时候进行了测试，当时亚马逊被发现在其应用程序中试验类似TikTok的购物提要。在最新发布的版本中，买家可点击应用程度底部的灯泡图标进入Inspire。首次使用时，亚马逊会弹出二十多种内容选项供买家选择，包括化妆、护肤、宠物、园艺等，根据这些选择，亚马逊Inspire将为买家推送更多相关内容。除了视频，该功能也提供照片内容。和TikTok一样，亚马逊买家可以双击屏幕上的任意位置对内容“点赞”，从底部向上滑动以查看下一个视频，并在屏幕右侧点击评论、转发等按钮。视频底部还有商品卡片，这些卡片均为亚马逊平台销售商品，买家可点击加购或购买。亚马逊表示，随着用户的增加，Inspire通过跟踪用户的参与度和互动率了解更多用户的兴趣，从而更精准地推动消费者喜欢的内容。亚马逊还计划为Inspire添加更多可购物功能，以及额外的应用内功能和内容，以进一步改进产品。据悉，Inspire中的可购物内容主要来自影响者、品牌以及推广合作用户。目前亚马逊已经邀请了一些亚马逊影响者在Inspire上发帖，包括MaeBadiyan、PracticallyPursia等，创作者将能...
时间； 2022 - 11 - 28

浏览量； 869

知恩于心，感恩于行。感恩有你，一路相伴......

知恩于心，感恩于行。感恩有你，一路相伴......前言我们的一生会遇到过8263563人，会打招呼的是39778人，会和3619人熟悉，会和276人亲近。我们适途大家庭，是相亲相爱的一家人。转眼间又到了感恩节，感恩我们彼此相遇，感恩互相带来的快乐，这个冬天让感恩常在。让我们一起行动，从自身做起，从现在做起，感恩身边的同事、朋友、家人，燃起我们的激情，肩担我们的责任，共享我们的成果。共同撑起适途的梦想。预热篇随着一面巨幅的感恩留言墙的展开，感恩节活动正式拉开序幕。随着活动的开始，陆续的有小伙伴来贴上自己的留言...... “感恩身边的人，都还在身边，感恩2022年平安健康” “感恩有你，因为陪伴，生活原本沉闷，但跑起来就会有风” “善良的人总是快乐，感恩的人总是富有” “感恩父母，衣食无忧，平安喜乐” “感恩公司，因为遇见，才会成就今天的我” “………” 当然啦，这么好玩的游戏，这么好看的留言墙，我们适途的各位小姐姐一定要拍照合影的。咱们适途的小姐姐，那都是美若天仙，倾国倾城的。抽奖篇眨眼之间，就到了感恩节当天啦。随着一声“小卖部开业了”！小伙伴们陆续到来。看到这个红色的箱子，就知道是抽奖的啦！我们一起来看看小伙伴们的手气吧...... 哇哦，中奖瓜子1袋，运气真不错，晚上可以嗑着瓜子看世界杯了。有请下一位看这酸爽的表情，看手中的柠檬就知道，这明显是抽到了惩罚啊。哈哈... 当然啦，奖励还是很多的。快看快看，哇哇哇，这位小哥哥是直接中奖2瓶旺仔牛奶了么，太厉害了吧。为了大家手气爆棚，抽到超级大奖，接下来我们...
时间； 2022 - 11 - 12

浏览量； 356

为什么今年亚马逊推新品会如此之难？

推新难的原因是什么？今年以来，多数卖家都在反馈推新品比往年难了许多。“新品还未上架，就开始迈入清仓阶段。”一卖家这样说道。去年和前年推新品时，没花多少广告费就可以出单了，而今年再上类似的产品，点击率和转化率却低到离谱，广告预算一直在增加，但销量却停滞不前。这个经历相信这也是很多卖家今年推新品时的缩影。再加上行业内负面消息不断，工厂停工停业、物流商不断爆出暴雷跑路的新闻，市面展露出不容乐观的行业现状，不禁让亚马逊卖家心生担忧，是否还有必要坚持在亚马逊赛道上。这个问题也是悬在卖家和运营头上的一把剑。推新品如此艰难，究竟是什么原因？环境不景气，卖家又该如何寻求出路？为何推新如此之难？客观来说，从自己以及身边学员卖家的经历反馈，今年的推新成功率确实有所降低。但要明确一点，也并不是所有卖家都难，成功推成的卖家也存在多数。当卖家所在类目或者市场大盘整体流量在往上涨时，新品分到的流量更多，自然而然成功率也会随之增高。因此，具体问题还需具体分析。首先，在亚马逊的市场大盘流量上，整体是没有下滑的，趋势趋于平缓，增量不大，从Marketplace Pulse公布的亚马逊在线销售额走势看，也仍未脱离电商销售额的增长趋势线。另外数据显示，2022年，黑五网一的电商销售额将分别接近100亿美元和120亿美元，与去年同比分别增长3.9%和3.8%。亚马逊在线销售额走势图片来源：Marketplace Pulse从总体上，亚马逊平台的流量长期并无减少，那为何多数卖家会反馈店铺流量下滑以及新品难推等问题呢？我们也从身边朋友以及学员同学的经历出发，总结了以下六点原因：1、亚马逊平台竞争程度加剧，出现供过于求、僧多粥少的局面。近两年，随着跨境电商疯涨和扩张的态势，大批创业者、大量传统工厂乃至大型企业蜂拥而入，陆续入驻亚马逊这个巨无霸的出海平台捞金。有数据研究，2016年以来，每天有超过2000...

04 2022 - 01 -

2021年年度表彰大会

来源；

作者；

金牛辞岁寒风尽玉虎迎春喜气来随着新年的钟声即将敲响，我们奋斗的2021年即将过去，在过去的一年里，我们用青春编织着梦想，用汗水铸就了荣耀。这些荣耀离不开那么一群人，在工作中，他们积极奋进，在团队里，他们勇于承担；他们不仅在自己的岗位上尽心尽力，还能够在团队最需要的时候主动帮助上级和组员，成为团队的幕后英雄，他们当中甚至有很多人一直在管理岗默默见习、早就充当了代理角色。他们就是我们适途2021年新晋管理人员，感谢他们在各个管理岗上的辛勤付出。同样，也要铭记这么一群人，正是有了他们一点一滴的付出，即使在严峻的外贸环境下，依靠他们不懈的努力让公司挺过了这个外贸的寒冬。因此，公司针对2021年年度表现优异的57名员工做出了表彰，激励他们在后续的工作中继续保持现有的状态，跟公司一同成长，继续在跨境这条路上并肩前行。注：年度新秀之星注：年度状态之星注：年度进步之星注：年度奉献之星注：年度业绩之星注：年度管理之星注：年度优秀员工公司在2021年取得的成绩，也离不开每一位优秀的员工，正是有了他们点点滴滴的付出，才有了适途业绩的高峰。这些的背后离不开他们对公司价值观的认同，对外贸的热爱。接下来让我们来一同认识我们适途的精英部队吧。 2021年年度表彰大会也在12月的最后一天圆满落幕。2022年是另一个“三年”规划的元年；2022年，也是适途二次创业的新起点。让我们以更加奋发有为的精神，开创公司发展的新局面，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。让我们团结起来，以坚定的信念、愉悦的心情，充沛的精力，忘我的投入，踏上继续创业的新征程。
01 2022 - 01 -

生日快乐－适途2021年生日会集锦

来源；

作者；

生日，对于每个人来说，都值得被纪念。但是由于地域阻隔，工作繁忙，很多人逐渐找不到过生日的理由。为此，适途每月组织举行生日会，为员工过一个暖心的生日，让生日的温暖感爆棚。生日会会设置丰富好玩的游戏、香甜可口的蛋糕、诚挚美好的祝愿和礼品、温馨精彩的合照，最珍贵的是给员工寿星们留下了永久珍藏的回忆。大家一起吃生日蛋糕、吃水果、玩游戏···，共同分享着生日的喜悦，感受着公司这个大家庭的温暖短暂的时光里，欢声笑语不断，温情幸福不断。一个小小的温馨生日会，凝聚着适途对家人们的浓浓关心和热爱，让每一位员工开心快乐地工作，是公司的责任，也是公司一直认真履行的使命。感恩相遇相伴，因为你我，适途的未来会更好，祝福所有寿星们生日快乐。最后，聚焦的镜头留下了每次生日会寿星们的身影，集体合照为每次生日会画上了一个完美的句号，2022年会更精彩。
31 2021 - 12 -

又一个"五年"之约

来源；

作者；

如果说今天的适途是一片树林，那么，我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人；如果说今天的适途是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。当我们迈出校园，从一个稚气未脱的孩子向合格的企业人蜕变。我们激情澎湃，带着青春的朝气和活力奋力拼搏，再回首，感慨丛生。五年风雨同舟路，不忘初心适途人。五年，这个时间让执着彰显价值，五年的默默耕耘，五年的坚守不渝，五年的风雨同舟，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。五年如一日，时刻心系企业的忧患，虽经历风雨无数，却始终不离不弃，与我们风雨同舟，衷心的感谢你们！也希望在适途十年风雨同舟的颁奖台上再见到你们的身影。注：员工自入职之日起，在职满五年的有1-3万的现金加礼品的奖励，满十年的有5-10万的现金加礼品的奖励。让我们一起来期待明年的五年、十年风雨同舟奖吧。
31 2021 - 12 -

适途新文化，踏上新征程

来源；

作者；

适途新文化，踏上新征程企业文化究竟是什么？很多人简单地把企业文化理解成喊出口号和组织一些活动就是企业文化，这样的理解过于片面，企业文化是渗透在企业一切活动中的、无形的理念体系，它是整个企业的灵魂所在。一家企业，想要持续长远发展屹立百年而不倒，来源于企业文化的强大和弘扬！一家企业，想要执行到位步步为营铸造百年辉煌，来源于对制度的捍卫和宣扬！企业文化凝聚人的思想，团结人的行为，带动人的梦想！它激发人的斗志，约束人的行为，提升团队的执行。企业文化是一个企业赖以生存的基础。我们适途实业，在2022年到来之际，我们也确立了适途新的企业文化。我们的使命是：把高品质汽车配件带到世界每个角落我们存在的价值是搭建一个桥梁，把全球高品质的汽车配件，分享给全世界有车的家庭，让有车家庭省心、省力、省钱，保障行驶安全，提升生活品质。秉承我们的使命，我们将不断开发高品质、性价比高的汽车配件产品；不断优化物流渠道，快速高效进行配送传递；不断提升运营、服务质量和能力，分享给更多的有车家庭；不断升级内部人力、信息化等管理，提升团队协作能力，以承载更大业务量和贡献。我们的愿景是：汽配电商引领者这是我们的愿景和目标，我们立志做汽配电商领域的引领者，做行业的一面鲜艳的旗帜和一道靓丽的风景线。伟大的理想，需要在各个层面去努力，在产品上，我们确保高品质，做负责任的良心产品；在运营上，我们不断探索，力求业绩和效益突破，在服务上，我们快速响应客户需求，确保客户满意；在管理上，我们精益求精，科学高效。我们的核心价值观：激情——责任——共享激情——是一种积极的状态保持乐观、积极进取、敢于突破、快速行动责任——是一份承诺对社会负责、对客户、合作伙伴负责、对员工负责、对公司负责、对同事负责、对自己负责。共享——是爱的传递、是利他倡导共享，与用户共享、与客户共享、与员工共享、与合作伙伴共享。21世纪是文化管理时代，企...
31 2021 - 12 -

适途实业2021年登山记

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作者；

适途实业2021年登山记登山的意义是什么呢？登山很辛苦，几千个台阶，三十多度高温，汗水眯了眼睛，湿透了衣服，蚊虫、紫外线、止不住的干渴、沉重的背包......每一个都是让我们退缩的借口，但是，当我们登凌绝顶，那宽阔的视野，美丽的风景，让一切的辛苦都显得那么微不足道。登山会上瘾的，那种成功的喜悦，高山踩在脚下的感觉，那种克服了困难战胜了自己的自豪，让我们决定下回还要登顶，这就是我们在2021年适途人挑战深圳7座山的原因。第一站阳台山阳台山不算高，在深圳的众多山中，海拔只有587米，但是它适宜人们出游，有平坦的步行道、自行车道、机动车道，也有挑战自我的登山台阶，山下有公园广场、小书馆、地铁站、公交站。作为第一个挑战，选择这样一座山再合适不过了。同时，阳台山是一座英雄山，在抗日战争和解放战争年代，阳台山游击区是东江纵队，特别是港九大队进行英勇战斗、打击敌人的重要阵地。让我们带着先烈勇往直前的精神出发吧！第二站梧桐山从阳台山下来，大家都说阳台山海拔不够，很快就结束了，快乐太短暂。那第二站就挑战深圳第一高，海拔943.7米的梧桐山吧！梧桐山作为深圳人心中的“一道坎”，是地狱与天堂，一路上台阶陡峭、山顶视野好、景色秀丽（尤其是夜景），登山道弯弯曲曲，还有一些没有开发的野径，边欣赏边爬山，真是痛并快乐着。这好汉坡看着就眼晕，坡度怕是有40°了吧，不要怕，手牵手向上走。克服好汉坡就登顶了，在山顶有小哥哥开的演唱会，有补充能量的黄瓜泡菜，还有一块大石头。搞定了“鹏城第一峰”，还有什么好怕的？下一站！第三站七娘山七娘山海拔869米，次与梧桐山，位于大鹏新区南澳镇。对于我们来说大鹏新区是个遥远的地方。我们需要早早的在上塘地铁站集合，穿过龙华，穿过龙岗，穿过盐田，最终来到大鹏。相比于阳台山和梧桐山，七娘山鲜少...
29 2021 - 12 -

适途：2021年度总结规划会议圆满落幕

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2021年12月28日，适途实业2021年度总结规划会议在深圳顺利举行，适途70多名公司管理人员共同参与了本次会议，一起总结和复盘，分享收获、反思不足，一起共同描绘2022全新团队蓝图。回头望，鏖战2021的奋斗岁月，适途一路披荆斩棘，开拓创新，虽然跨境局势多变，甚至有的公司被影响到存在生存的风险，但适途每个人都在各自的战场奋力拼搏，稳重提升。2022年强调须抓的三大重点为利润、周转、与风险把控。会议上，各部门负责人围绕本部门2021年的工作成果展开了深度复盘，做的好的方面提炼经验，在来年继续发扬光大；做的不足的方面深刻反省、以便进行及时纠偏，并根据当前及未来市场所发生的新变化，做出了对应的调整及精进方案，为2022年度工作目标制定了合理的行动计划。新年的钟声即将敲响，2022年迫不及待地登场，新时代的新征程开始了。今天最好的表现是明天最低的要求，让我们用饱满的激情，迎接2022年新的挑战。

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04 2022 - 01 -

2021年年度表彰大会

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金牛辞岁寒风尽玉虎迎春喜气来随着新年的钟声即将敲响，我们奋斗的2021年即将过去，在过去的一年里，我们用青春编织着梦想，用汗水铸就了荣耀。这些荣耀离不开那么一群人，在工作中，他们积极奋进，在团队里，他们勇于承担；他们不仅在自己的岗位上尽心尽力，还能够在团队最需要的时候主动帮助上级和组员，成为团队的幕后英雄，他们当中甚至有很多人一直在管理岗默默见习、早就充当了代理角色。他们就是我们适途2021年新晋管理人员，感谢他们在各个管理岗上的辛勤付出。同样，也要铭记这么一群人，正是有了他们一点一滴的付出，即使在严峻的外贸环境下，依靠他们不懈的努力让公司挺过了这个外贸的寒冬。因此，公司针对2021年年度表现优异的57名员工做出了表彰，激励他们在后续的工作中继续保持现有的状态，跟公司一同成长，继续在跨境这条路上并肩前行。注：年度新秀之星注：年度状态之星注：年度进步之星注：年度奉献之星注：年度业绩之星注：年度管理之星注：年度优秀员工公司在2021年取得的成绩，也离不开每一位优秀的员工，正是有了他们点点滴滴的付出，才有了适途业绩的高峰。这些的背后离不开他们对公司价值观的认同，对外贸的热爱。接下来让我们来一同认识我们适途的精英部队吧。 2021年年度表彰大会也在12月的最后一天圆满落幕。2022年是另一个“三年”规划的元年；2022年，也是适途二次创业的新起点。让我们以更加奋发有为的精神，开创公司发展的新局面，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。让我们团结起来，以坚定的信念、愉悦的心情，充沛的精力，忘我的投入，踏上继续创业的新征程。
01 2022 - 01 -

生日快乐－适途2021年生日会集锦

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生日，对于每个人来说，都值得被纪念。但是由于地域阻隔，工作繁忙，很多人逐渐找不到过生日的理由。为此，适途每月组织举行生日会，为员工过一个暖心的生日，让生日的温暖感爆棚。生日会会设置丰富好玩的游戏、香甜可口的蛋糕、诚挚美好的祝愿和礼品、温馨精彩的合照，最珍贵的是给员工寿星们留下了永久珍藏的回忆。大家一起吃生日蛋糕、吃水果、玩游戏···，共同分享着生日的喜悦，感受着公司这个大家庭的温暖短暂的时光里，欢声笑语不断，温情幸福不断。一个小小的温馨生日会，凝聚着适途对家人们的浓浓关心和热爱，让每一位员工开心快乐地工作，是公司的责任，也是公司一直认真履行的使命。感恩相遇相伴，因为你我，适途的未来会更好，祝福所有寿星们生日快乐。最后，聚焦的镜头留下了每次生日会寿星们的身影，集体合照为每次生日会画上了一个完美的句号，2022年会更精彩。
31 2021 - 12 -

又一个"五年"之约

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如果说今天的适途是一片树林，那么，我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人；如果说今天的适途是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。当我们迈出校园，从一个稚气未脱的孩子向合格的企业人蜕变。我们激情澎湃，带着青春的朝气和活力奋力拼搏，再回首，感慨丛生。五年风雨同舟路，不忘初心适途人。五年，这个时间让执着彰显价值，五年的默默耕耘，五年的坚守不渝，五年的风雨同舟，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。五年如一日，时刻心系企业的忧患，虽经历风雨无数，却始终不离不弃，与我们风雨同舟，衷心的感谢你们！也希望在适途十年风雨同舟的颁奖台上再见到你们的身影。注：员工自入职之日起，在职满五年的有1-3万的现金加礼品的奖励，满十年的有5-10万的现金加礼品的奖励。让我们一起来期待明年的五年、十年风雨同舟奖吧。
31 2021 - 12 -

适途新文化，踏上新征程

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适途新文化，踏上新征程企业文化究竟是什么？很多人简单地把企业文化理解成喊出口号和组织一些活动就是企业文化，这样的理解过于片面，企业文化是渗透在企业一切活动中的、无形的理念体系，它是整个企业的灵魂所在。一家企业，想要持续长远发展屹立百年而不倒，来源于企业文化的强大和弘扬！一家企业，想要执行到位步步为营铸造百年辉煌，来源于对制度的捍卫和宣扬！企业文化凝聚人的思想，团结人的行为，带动人的梦想！它激发人的斗志，约束人的行为，提升团队的执行。企业文化是一个企业赖以生存的基础。我们适途实业，在2022年到来之际，我们也确立了适途新的企业文化。我们的使命是：把高品质汽车配件带到世界每个角落我们存在的价值是搭建一个桥梁，把全球高品质的汽车配件，分享给全世界有车的家庭，让有车家庭省心、省力、省钱，保障行驶安全，提升生活品质。秉承我们的使命，我们将不断开发高品质、性价比高的汽车配件产品；不断优化物流渠道，快速高效进行配送传递；不断提升运营、服务质量和能力，分享给更多的有车家庭；不断升级内部人力、信息化等管理，提升团队协作能力，以承载更大业务量和贡献。我们的愿景是：汽配电商引领者这是我们的愿景和目标，我们立志做汽配电商领域的引领者，做行业的一面鲜艳的旗帜和一道靓丽的风景线。伟大的理想，需要在各个层面去努力，在产品上，我们确保高品质，做负责任的良心产品；在运营上，我们不断探索，力求业绩和效益突破，在服务上，我们快速响应客户需求，确保客户满意；在管理上，我们精益求精，科学高效。我们的核心价值观：激情——责任——共享激情——是一种积极的状态保持乐观、积极进取、敢于突破、快速行动责任——是一份承诺对社会负责、对客户、合作伙伴负责、对员工负责、对公司负责、对同事负责、对自己负责。共享——是爱的传递、是利他倡导共享，与用户共享、与客户共享、与员工共享、与合作伙伴共享。21世纪是文化管理时代，企...
31 2021 - 12 -

适途实业2021年登山记

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适途实业2021年登山记登山的意义是什么呢？登山很辛苦，几千个台阶，三十多度高温，汗水眯了眼睛，湿透了衣服，蚊虫、紫外线、止不住的干渴、沉重的背包......每一个都是让我们退缩的借口，但是，当我们登凌绝顶，那宽阔的视野，美丽的风景，让一切的辛苦都显得那么微不足道。登山会上瘾的，那种成功的喜悦，高山踩在脚下的感觉，那种克服了困难战胜了自己的自豪，让我们决定下回还要登顶，这就是我们在2021年适途人挑战深圳7座山的原因。第一站阳台山阳台山不算高，在深圳的众多山中，海拔只有587米，但是它适宜人们出游，有平坦的步行道、自行车道、机动车道，也有挑战自我的登山台阶，山下有公园广场、小书馆、地铁站、公交站。作为第一个挑战，选择这样一座山再合适不过了。同时，阳台山是一座英雄山，在抗日战争和解放战争年代，阳台山游击区是东江纵队，特别是港九大队进行英勇战斗、打击敌人的重要阵地。让我们带着先烈勇往直前的精神出发吧！第二站梧桐山从阳台山下来，大家都说阳台山海拔不够，很快就结束了，快乐太短暂。那第二站就挑战深圳第一高，海拔943.7米的梧桐山吧！梧桐山作为深圳人心中的“一道坎”，是地狱与天堂，一路上台阶陡峭、山顶视野好、景色秀丽（尤其是夜景），登山道弯弯曲曲，还有一些没有开发的野径，边欣赏边爬山，真是痛并快乐着。这好汉坡看着就眼晕，坡度怕是有40°了吧，不要怕，手牵手向上走。克服好汉坡就登顶了，在山顶有小哥哥开的演唱会，有补充能量的黄瓜泡菜，还有一块大石头。搞定了“鹏城第一峰”，还有什么好怕的？下一站！第三站七娘山七娘山海拔869米，次与梧桐山，位于大鹏新区南澳镇。对于我们来说大鹏新区是个遥远的地方。我们需要早早的在上塘地铁站集合，穿过龙华，穿过龙岗，穿过盐田，最终来到大鹏。相比于阳台山和梧桐山，七娘山鲜少...
29 2021 - 12 -

适途：2021年度总结规划会议圆满落幕

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2021年12月28日，适途实业2021年度总结规划会议在深圳顺利举行，适途70多名公司管理人员共同参与了本次会议，一起总结和复盘，分享收获、反思不足，一起共同描绘2022全新团队蓝图。回头望，鏖战2021的奋斗岁月，适途一路披荆斩棘，开拓创新，虽然跨境局势多变，甚至有的公司被影响到存在生存的风险，但适途每个人都在各自的战场奋力拼搏，稳重提升。2022年强调须抓的三大重点为利润、周转、与风险把控。会议上，各部门负责人围绕本部门2021年的工作成果展开了深度复盘，做的好的方面提炼经验，在来年继续发扬光大；做的不足的方面深刻反省、以便进行及时纠偏，并根据当前及未来市场所发生的新变化，做出了对应的调整及精进方案，为2022年度工作目标制定了合理的行动计划。新年的钟声即将敲响，2022年迫不及待地登场，新时代的新征程开始了。今天最好的表现是明天最低的要求，让我们用饱满的激情，迎接2022年新的挑战。

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