专注于跨境电子商务
立志成为汽配电商的引领者
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  • 时间; 2023 - 02 - 13
    浏览量; 220
    有企业明确要求特定岗位必须熟练使用ChatGPT。火爆全网的聊天机器人程序ChatGPT,随着大量卖家的使用,对跨境电商的影响也越来越深,对于基础运营、客服人员、文案专员等岗位的冲击是显而易见的,一旦ChatGPT成为一个新的稳定的生产力,对整个行业将产生系列影响,ChatGPT将变成亚马逊运营的标配。“ChatGPT可能代表着‘人工智能历史上一场真正革命的开始’,虽然现在还不完美有很多缺点,但未来有无限潜力,有无限的应用场景。”这是360集团创始人周鸿祎的看法。ChatGPT留给各行各业太多的想象空间,在人才招聘方面已有企业先行一步,雨果跨境发现,有企业明确要求特定岗位必须熟练使用ChatGPT。跨境电商上市大卖近期也收到许多投资者关于是否布局ChatGPT的问题。实际上,有些行业大卖已在布局,研究ChatGPT背后的规则并将其融入选品、广告投放等工作。01招聘要求熟练使用ChatGPTChatGPT自问世之后,其强大的交互体验令卖家印象深刻,和以往的傻瓜式机器人不同,ChatGPT的回答质量明显更高,甚至能够通过上下语境来“猜测”人们可能想要的答案。ChatGPT本质上是人工智能技术驱动的自然语言处理工具,能够通过学习和理解人类的语言来进行对话,能像人类一样来聊天交流,甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码,写论文等任务。有调查显示,在某些测试情境下,ChatGPT在教育、考试、回答测试问题方面的表现甚至优于普通人类测试者。这对有些职业确实是“危险”的信号。近期央视网甚至针对“可能被ChatGPT取代的10大职业”这一话题做了报道,令人深思。央视网列出的岗位包括:①技术工种,包括程序员、软件工程师;②媒体工作者;③法律工作者;④市场研究分析师;⑤教师;⑥财务;⑦交易员;⑧平面设计师;⑨会计师;⑩客服。雨果跨境在招聘软件搜索发现,部分企业在客服、文案等岗位的招聘要...
  • 时间; 2023 - 01 - 28
    浏览量; 1314
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  • 15 2022 - 06 -
    来源;
    作者;
    粽情端午,艾草飘香,在度过了粽子节之后,我们6月的羽毛球活动开始啦。这一次我们的场地可高大上啦,而且距离公司很近,走路只要十分钟哟。  再来看看我们崭崭新的羽毛球场地  许多小伙伴来到以后,直呼:这地方,阔以哦!  看,我们的小伙伴一个个都在摩拳擦掌,蓄势待发。准备在球场上,大战三百回合了,你看,都开始做热身运动啦。  好了,热身完毕,看看大神的英俊风姿吧。  好厉害呀!这是大神,绝对是大神级的,这挥拍姿势,这步法,这就是我们适途的羽毛球之王啊。  我们的高手还真不少呢,快看,快看,这边还有个大神,正在PK呢。  哇,其他小伙伴们也不错呀。  经过两个小时的激烈战斗,许多小伙伴都意犹未尽,纷纷来问我下次什么时候呀?  嘿嘿,我们已经约好了,下次再战!
  • 21 2022 - 03 -
    来源;
    作者;
    3月,一个不平凡的月份,却有着一群平凡的人为我们负重前行。3月13日晚,一个不一般的夜晚,紧急接到通知,深圳按下暂停键,全市所有企业居家办公。在这个晚上,我们为了爱情奋不顾身。哦不,是为了工作,嗯,就为了三件事:抢电脑回去居家办公,去菜市场洗劫一空,排队做核酸捅一捅。不要吃惊,因为我们是一生要强的适途打工人。居家办公的日子里,我们积极应对各种突发状况,有些员工远程连不上,网管第一时间做出反应:发我检查一下。人资部迅速组织人员安排检查设备。就是这么迅速,全力保障员工居家办公畅通无阻。虽然在家办公,我们仍旧满怀激情,许多同事都迫不及待的想要复工。也有人感叹,何时解封啊,家里的小神兽闹腾得很,都要把家里拆了,比二哈拆家还厉害。再不解封,姐疯了。甚至有人憋疯了,还赋诗一首直抒胸臆。  在暂停了一周之后,深圳渐渐的开始重启,首先是3月18号5区回复运行。3月18日起,可盐可田的深圳,大鹏展翅的深圳,坪地山起的深圳,光明万丈的深圳,深汕特别的深圳,穿着平底鞋,摩擦摩擦,迈着魔鬼的步伐走来了。什么时候解封?问了一下社区人员,他们说:“叮咚鸡”啊,我就很疑惑,我知道三黄鸡,乌鸡,清远鸡,老母鸡。这个叮咚鸡是个什么鸡,我都没吃过。原来,问了本地人才知道,他是叫我等通知。20号晚,终于迎来了了好消息,由于深圳防控到位,疫情基本实现社会面动态清零,憋了一周的深圳人,都忍不住跑去小区门口大喊一声:“解封了”!你没听错,不是“姐疯了”,确确实实的是“解封了”。在疫情影响下,我们仍能坚持居家办公,每天奋战在床尾桌头,我们激情不减,责任在肩。这,就是坚持奋斗的适途人。  防疫抗疫,我们一起努力。要知道,我们所谓无聊的家,我们出不了的门,却是他们想回都回不去的地方。我们要配合深圳政府的积极防控,也要感谢奋战在一线的工作人员,是你们的逆风前行,才换来我们的岁月静好。在政府和医护人员的坚持...
  • 05 2022 - 01 -
    来源;
    作者;
    恰逢深圳适途2021年年会,公司宣贯了合伙人激励制度,同时公布了第一批适途合伙人。一、建立合伙人制度的目的   1、为了推动企业持续性健康发展   2、打造平台,增加归属感:希望公司所有同事都能参与建设,在平台上展现自我能力、实习自我价值;   3、变管理者为经营者:希望能从经营的角度看待问题,能够真正的推动企业的有效发展;   4、激励优秀管理人员和技术人员,实现共享;   5、吸引优秀人才加盟:合伙人制度的结果是在这个平台上通过大家的努力,实现互利共赢;二、合伙人的激励模式成为初级合伙人,公司将按照考核标准赠与虚拟股;成为中级合伙人可以出资认购虚拟股;成为高级合伙人可以有限合伙持股。一、合伙人进入基本条件    1、中高层管理:指经理及以上岗位人员,2年以上本公司服务年限,当年度绩效成绩良好,积分达标;    2、基层管理:指主管、组长级岗位人员,3年以上本公司服务年限,当年度绩效成绩良好,积分达标;    3、核心岗位:5年及以上本公司服务年限,职位序列高级以上人员,当年度绩效成绩良好,积分达标;   4、如有特殊人才未满足条件的,需董事长特别批准;   积分内容:   1、工龄   2、职位级别     3、年度绩效成绩     4、其它突出贡献 除此以上内容外需要认同公司的使命、愿景、价值观,以及通过积分制要求、董事长审核后批准。二、合伙人分红的预测、时间、保障    1、个人当年分红股分红 = 公司每股分红 × 个人虚拟股数&#...
  • 04 2022 - 01 -
    来源;
    作者;
    金牛辞岁寒风尽玉虎迎春喜气来随着新年的钟声即将敲响,我们奋斗的2021年即将过去,在过去的一年里,我们用青春编织着梦想,用汗水铸就了荣耀。这些荣耀离不开那么一群人,在工作中,他们积极奋进,在团队里,他们勇于承担;他们不仅在自己的岗位上尽心尽力,还能够在团队最需要的时候主动帮助上级和组员,成为团队的幕后英雄,他们当中甚至有很多人一直在管理岗默默见习、早就充当了代理角色。他们就是我们适途2021年新晋管理人员,感谢他们在各个管理岗上的辛勤付出。同样,也要铭记这么一群人,正是有了他们一点一滴的付出,即使在严峻的外贸环境下,依靠他们不懈的努力让公司挺过了这个外贸的寒冬。因此,公司针对2021年年度表现优异的57名员工做出了表彰,激励他们在后续的工作中继续保持现有的状态,跟公司一同成长,继续在跨境这条路上并肩前行。注:年度新秀之星注:年度状态之星注:年度进步之星注:年度奉献之星注:年度业绩之星注:年度管理之星注:年度优秀员工公司在2021年取得的成绩,也离不开每一位优秀的员工,正是有了他们点点滴滴的付出,才有了适途业绩的高峰。这些的背后离不开他们对公司价值观的认同,对外贸的热爱。接下来让我们来一同认识我们适途的精英部队吧。   2021年年度表彰大会也在12月的最后一天圆满落幕。2022年是另一个“三年”规划的元年;2022年,也是适途二次创业的新起点。让我们以更加奋发有为的精神,开创公司发展的新局面,风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马加鞭。让我们团结起来,以坚定的信念、愉悦的心情,充沛的精力,忘我的投入,踏上继续创业的新征程。
  • 01 2022 - 01 -
    来源;
    作者;
    生日,对于每个人来说,都值得被纪念。但是由于地域阻隔,工作繁忙,很多人逐渐找不到过生日的理由。为此,适途每月组织举行生日会,为员工过一个暖心的生日,让生日的温暖感爆棚。     生日会会设置丰富好玩的游戏、香甜可口的蛋糕、诚挚美好的祝愿和礼品、温馨精彩的合照,最珍贵的是给员工寿星们留下了永久珍藏的回忆。     大家一起吃生日蛋糕、吃水果、玩游戏···,共同分享着生日的喜悦,感受着公司这个大家庭的温暖短暂的时光里,欢声笑语不断,温情幸福不断。      一个小小的温馨生日会,凝聚着适途对家人们的浓浓关心和热爱,让每一位员工开心快乐地工作,是公司的责任,也是公司一直认真履行的使命。感恩相遇相伴,因为你我,适途的未来会更好,祝福所有寿星们生日快乐。最后,聚焦的镜头留下了每次生日会寿星们的身影,集体合照为每次生日会画上了一个完美的句号,2022年会更精彩。
  • 31 2021 - 12 -
    来源;
    作者;
    如果说今天的适途是一片树林,那么,我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人;   如果说今天的适途是一座大厦,那么,我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。   当我们迈出校园,从一个稚气未脱的孩子向合格的企业人蜕变。我们激情澎湃,带着青春的朝气和活力奋力拼搏,再回首,感慨丛生。五年风 雨同舟路,不忘初心适途人。  五年,这个时间让执着彰显价值,五年的默默耕耘,五年的坚守不渝,五年的风雨同舟,你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。   五年如一日,时刻心系企业的忧患,虽经历风雨无数,却始终不离不弃,与我们风雨同舟,衷心的感谢你们!也希望在适途十年风雨同舟的颁奖台上再见到你们的身影。 注:员工自入职之日起,在职满五年的有1-3万的现金加礼品的奖励,满十年的有5-10万的现金加礼品的奖励。  让我们一起来期待明年的五年、十年风雨同舟奖吧。
  • 15 2022 - 06 -
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    作者;
    粽情端午,艾草飘香,在度过了粽子节之后,我们6月的羽毛球活动开始啦。这一次我们的场地可高大上啦,而且距离公司很近,走路只要十分钟哟。  再来看看我们崭崭新的羽毛球场地  许多小伙伴来到以后,直呼:这地方,阔以哦!  看,我们的小伙伴一个个都在摩拳擦掌,蓄势待发。准备在球场上,大战三百回合了,你看,都开始做热身运动啦。  好了,热身完毕,看看大神的英俊风姿吧。  好厉害呀!这是大神,绝对是大神级的,这挥拍姿势,这步法,这就是我们适途的羽毛球之王啊。  我们的高手还真不少呢,快看,快看,这边还有个大神,正在PK呢。  哇,其他小伙伴们也不错呀。  经过两个小时的激烈战斗,许多小伙伴都意犹未尽,纷纷来问我下次什么时候呀?  嘿嘿,我们已经约好了,下次再战!
  • 21 2022 - 03 -
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    作者;
    3月,一个不平凡的月份,却有着一群平凡的人为我们负重前行。3月13日晚,一个不一般的夜晚,紧急接到通知,深圳按下暂停键,全市所有企业居家办公。在这个晚上,我们为了爱情奋不顾身。哦不,是为了工作,嗯,就为了三件事:抢电脑回去居家办公,去菜市场洗劫一空,排队做核酸捅一捅。不要吃惊,因为我们是一生要强的适途打工人。居家办公的日子里,我们积极应对各种突发状况,有些员工远程连不上,网管第一时间做出反应:发我检查一下。人资部迅速组织人员安排检查设备。就是这么迅速,全力保障员工居家办公畅通无阻。虽然在家办公,我们仍旧满怀激情,许多同事都迫不及待的想要复工。也有人感叹,何时解封啊,家里的小神兽闹腾得很,都要把家里拆了,比二哈拆家还厉害。再不解封,姐疯了。甚至有人憋疯了,还赋诗一首直抒胸臆。  在暂停了一周之后,深圳渐渐的开始重启,首先是3月18号5区回复运行。3月18日起,可盐可田的深圳,大鹏展翅的深圳,坪地山起的深圳,光明万丈的深圳,深汕特别的深圳,穿着平底鞋,摩擦摩擦,迈着魔鬼的步伐走来了。什么时候解封?问了一下社区人员,他们说:“叮咚鸡”啊,我就很疑惑,我知道三黄鸡,乌鸡,清远鸡,老母鸡。这个叮咚鸡是个什么鸡,我都没吃过。原来,问了本地人才知道,他是叫我等通知。20号晚,终于迎来了了好消息,由于深圳防控到位,疫情基本实现社会面动态清零,憋了一周的深圳人,都忍不住跑去小区门口大喊一声:“解封了”!你没听错,不是“姐疯了”,确确实实的是“解封了”。在疫情影响下,我们仍能坚持居家办公,每天奋战在床尾桌头,我们激情不减,责任在肩。这,就是坚持奋斗的适途人。  防疫抗疫,我们一起努力。要知道,我们所谓无聊的家,我们出不了的门,却是他们想回都回不去的地方。我们要配合深圳政府的积极防控,也要感谢奋战在一线的工作人员,是你们的逆风前行,才换来我们的岁月静好。在政府和医护人员的坚持...
  • 05 2022 - 01 -
    来源;
    作者;
    恰逢深圳适途2021年年会,公司宣贯了合伙人激励制度,同时公布了第一批适途合伙人。一、建立合伙人制度的目的   1、为了推动企业持续性健康发展   2、打造平台,增加归属感:希望公司所有同事都能参与建设,在平台上展现自我能力、实习自我价值;   3、变管理者为经营者:希望能从经营的角度看待问题,能够真正的推动企业的有效发展;   4、激励优秀管理人员和技术人员,实现共享;   5、吸引优秀人才加盟:合伙人制度的结果是在这个平台上通过大家的努力,实现互利共赢;二、合伙人的激励模式成为初级合伙人,公司将按照考核标准赠与虚拟股;成为中级合伙人可以出资认购虚拟股;成为高级合伙人可以有限合伙持股。一、合伙人进入基本条件    1、中高层管理:指经理及以上岗位人员,2年以上本公司服务年限,当年度绩效成绩良好,积分达标;    2、基层管理:指主管、组长级岗位人员,3年以上本公司服务年限,当年度绩效成绩良好,积分达标;    3、核心岗位:5年及以上本公司服务年限,职位序列高级以上人员,当年度绩效成绩良好,积分达标;   4、如有特殊人才未满足条件的,需董事长特别批准;   积分内容:   1、工龄   2、职位级别     3、年度绩效成绩     4、其它突出贡献 除此以上内容外需要认同公司的使命、愿景、价值观,以及通过积分制要求、董事长审核后批准。二、合伙人分红的预测、时间、保障    1、个人当年分红股分红 = 公司每股分红 × 个人虚拟股数&#...
  • 04 2022 - 01 -
    来源;
    作者;
    金牛辞岁寒风尽玉虎迎春喜气来随着新年的钟声即将敲响,我们奋斗的2021年即将过去,在过去的一年里,我们用青春编织着梦想,用汗水铸就了荣耀。这些荣耀离不开那么一群人,在工作中,他们积极奋进,在团队里,他们勇于承担;他们不仅在自己的岗位上尽心尽力,还能够在团队最需要的时候主动帮助上级和组员,成为团队的幕后英雄,他们当中甚至有很多人一直在管理岗默默见习、早就充当了代理角色。他们就是我们适途2021年新晋管理人员,感谢他们在各个管理岗上的辛勤付出。同样,也要铭记这么一群人,正是有了他们一点一滴的付出,即使在严峻的外贸环境下,依靠他们不懈的努力让公司挺过了这个外贸的寒冬。因此,公司针对2021年年度表现优异的57名员工做出了表彰,激励他们在后续的工作中继续保持现有的状态,跟公司一同成长,继续在跨境这条路上并肩前行。注:年度新秀之星注:年度状态之星注:年度进步之星注:年度奉献之星注:年度业绩之星注:年度管理之星注:年度优秀员工公司在2021年取得的成绩,也离不开每一位优秀的员工,正是有了他们点点滴滴的付出,才有了适途业绩的高峰。这些的背后离不开他们对公司价值观的认同,对外贸的热爱。接下来让我们来一同认识我们适途的精英部队吧。   2021年年度表彰大会也在12月的最后一天圆满落幕。2022年是另一个“三年”规划的元年;2022年,也是适途二次创业的新起点。让我们以更加奋发有为的精神,开创公司发展的新局面,风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马加鞭。让我们团结起来,以坚定的信念、愉悦的心情,充沛的精力,忘我的投入,踏上继续创业的新征程。
  • 01 2022 - 01 -
    来源;
    作者;
    生日,对于每个人来说,都值得被纪念。但是由于地域阻隔,工作繁忙,很多人逐渐找不到过生日的理由。为此,适途每月组织举行生日会,为员工过一个暖心的生日,让生日的温暖感爆棚。     生日会会设置丰富好玩的游戏、香甜可口的蛋糕、诚挚美好的祝愿和礼品、温馨精彩的合照,最珍贵的是给员工寿星们留下了永久珍藏的回忆。     大家一起吃生日蛋糕、吃水果、玩游戏···,共同分享着生日的喜悦,感受着公司这个大家庭的温暖短暂的时光里,欢声笑语不断,温情幸福不断。      一个小小的温馨生日会,凝聚着适途对家人们的浓浓关心和热爱,让每一位员工开心快乐地工作,是公司的责任,也是公司一直认真履行的使命。感恩相遇相伴,因为你我,适途的未来会更好,祝福所有寿星们生日快乐。最后,聚焦的镜头留下了每次生日会寿星们的身影,集体合照为每次生日会画上了一个完美的句号,2022年会更精彩。
  • 31 2021 - 12 -
    来源;
    作者;
    如果说今天的适途是一片树林,那么,我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人;   如果说今天的适途是一座大厦,那么,我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。   当我们迈出校园,从一个稚气未脱的孩子向合格的企业人蜕变。我们激情澎湃,带着青春的朝气和活力奋力拼搏,再回首,感慨丛生。五年风 雨同舟路,不忘初心适途人。  五年,这个时间让执着彰显价值,五年的默默耕耘,五年的坚守不渝,五年的风雨同舟,你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。   五年如一日,时刻心系企业的忧患,虽经历风雨无数,却始终不离不弃,与我们风雨同舟,衷心的感谢你们!也希望在适途十年风雨同舟的颁奖台上再见到你们的身影。 注:员工自入职之日起,在职满五年的有1-3万的现金加礼品的奖励,满十年的有5-10万的现金加礼品的奖励。  让我们一起来期待明年的五年、十年风雨同舟奖吧。
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