新闻资讯 - 适途实业 - 深圳适途 - 深圳适途实业有限公司

您现在的位置：首页 / 新闻资讯 /

新闻资讯 News

时间； 2023 - 02 - 13

浏览量； 220

ChatGPT将成亚马逊运营标配！颠覆的不只选品

有企业明确要求特定岗位必须熟练使用ChatGPT。火爆全网的聊天机器人程序ChatGPT，随着大量卖家的使用，对跨境电商的影响也越来越深，对于基础运营、客服人员、文案专员等岗位的冲击是显而易见的，一旦ChatGPT成为一个新的稳定的生产力，对整个行业将产生系列影响，ChatGPT将变成亚马逊运营的标配。“ChatGPT可能代表着‘人工智能历史上一场真正革命的开始’，虽然现在还不完美有很多缺点，但未来有无限潜力，有无限的应用场景。”这是360集团创始人周鸿祎的看法。ChatGPT留给各行各业太多的想象空间，在人才招聘方面已有企业先行一步，雨果跨境发现，有企业明确要求特定岗位必须熟练使用ChatGPT。跨境电商上市大卖近期也收到许多投资者关于是否布局ChatGPT的问题。实际上，有些行业大卖已在布局，研究ChatGPT背后的规则并将其融入选品、广告投放等工作。01招聘要求熟练使用ChatGPTChatGPT自问世之后，其强大的交互体验令卖家印象深刻，和以往的傻瓜式机器人不同，ChatGPT的回答质量明显更高，甚至能够通过上下语境来“猜测”人们可能想要的答案。ChatGPT本质上是人工智能技术驱动的自然语言处理工具，能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，能像人类一样来聊天交流，甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码，写论文等任务。有调查显示，在某些测试情境下，ChatGPT在教育、考试、回答测试问题方面的表现甚至优于普通人类测试者。这对有些职业确实是“危险”的信号。近期央视网甚至针对“可能被ChatGPT取代的10大职业”这一话题做了报道，令人深思。央视网列出的岗位包括：①技术工种，包括程序员、软件工程师；②媒体工作者；③法律工作者；④市场研究分析师；⑤教师；⑥财务；⑦交易员；⑧平面设计师；⑨会计师；⑩客服。雨果跨境在招聘软件搜索发现，部分企业在客服、文案等岗位的招聘要...
时间； 2023 - 01 - 28

浏览量； 1314

2023年1月28日（农历正月初七）开工大吉
时间； 2023 - 01 - 22

浏览量； 1314

适途实业全体员工祝大家新年快乐，兔飞猛进！

15 2022 - 06 -

适心羽乐，争锋在途 ——2022年6月适途羽毛球活动

来源；

作者；

粽情端午，艾草飘香，在度过了粽子节之后，我们6月的羽毛球活动开始啦。这一次我们的场地可高大上啦，而且距离公司很近，走路只要十分钟哟。再来看看我们崭崭新的羽毛球场地许多小伙伴来到以后，直呼：这地方，阔以哦！看，我们的小伙伴一个个都在摩拳擦掌，蓄势待发。准备在球场上，大战三百回合了，你看，都开始做热身运动啦。好了，热身完毕，看看大神的英俊风姿吧。好厉害呀！这是大神，绝对是大神级的，这挥拍姿势，这步法，这就是我们适途的羽毛球之王啊。我们的高手还真不少呢，快看，快看，这边还有个大神，正在PK呢。哇，其他小伙伴们也不错呀。经过两个小时的激烈战斗，许多小伙伴都意犹未尽，纷纷来问我下次什么时候呀？嘿嘿，我们已经约好了，下次再战！
21 2022 - 03 -

居家办公和“叮咚鸡”的故事

来源；

作者；

3月，一个不平凡的月份，却有着一群平凡的人为我们负重前行。3月13日晚，一个不一般的夜晚，紧急接到通知，深圳按下暂停键，全市所有企业居家办公。在这个晚上，我们为了爱情奋不顾身。哦不，是为了工作，嗯，就为了三件事：抢电脑回去居家办公，去菜市场洗劫一空，排队做核酸捅一捅。不要吃惊，因为我们是一生要强的适途打工人。居家办公的日子里，我们积极应对各种突发状况，有些员工远程连不上，网管第一时间做出反应：发我检查一下。人资部迅速组织人员安排检查设备。就是这么迅速，全力保障员工居家办公畅通无阻。虽然在家办公，我们仍旧满怀激情，许多同事都迫不及待的想要复工。也有人感叹，何时解封啊，家里的小神兽闹腾得很，都要把家里拆了，比二哈拆家还厉害。再不解封，姐疯了。甚至有人憋疯了，还赋诗一首直抒胸臆。在暂停了一周之后，深圳渐渐的开始重启，首先是3月18号5区回复运行。3月18日起，可盐可田的深圳，大鹏展翅的深圳，坪地山起的深圳，光明万丈的深圳，深汕特别的深圳，穿着平底鞋，摩擦摩擦，迈着魔鬼的步伐走来了。什么时候解封？问了一下社区人员，他们说：“叮咚鸡”啊，我就很疑惑，我知道三黄鸡，乌鸡，清远鸡，老母鸡。这个叮咚鸡是个什么鸡，我都没吃过。原来，问了本地人才知道，他是叫我等通知。20号晚，终于迎来了了好消息，由于深圳防控到位，疫情基本实现社会面动态清零，憋了一周的深圳人，都忍不住跑去小区门口大喊一声：“解封了”！你没听错，不是“姐疯了”，确确实实的是“解封了”。在疫情影响下，我们仍能坚持居家办公，每天奋战在床尾桌头，我们激情不减，责任在肩。这，就是坚持奋斗的适途人。防疫抗疫，我们一起努力。要知道，我们所谓无聊的家，我们出不了的门，却是他们想回都回不去的地方。我们要配合深圳政府的积极防控，也要感谢奋战在一线的工作人员，是你们的逆风前行，才换来我们的岁月静好。在政府和医护人员的坚持...
05 2022 - 01 -

合伙人激励制度

来源；

作者；

恰逢深圳适途2021年年会，公司宣贯了合伙人激励制度，同时公布了第一批适途合伙人。一、建立合伙人制度的目的 1、为了推动企业持续性健康发展 2、打造平台，增加归属感：希望公司所有同事都能参与建设，在平台上展现自我能力、实习自我价值； 3、变管理者为经营者：希望能从经营的角度看待问题，能够真正的推动企业的有效发展； 4、激励优秀管理人员和技术人员，实现共享； 5、吸引优秀人才加盟：合伙人制度的结果是在这个平台上通过大家的努力，实现互利共赢；二、合伙人的激励模式成为初级合伙人，公司将按照考核标准赠与虚拟股；成为中级合伙人可以出资认购虚拟股；成为高级合伙人可以有限合伙持股。一、合伙人进入基本条件 1、中高层管理：指经理及以上岗位人员，2年以上本公司服务年限，当年度绩效成绩良好，积分达标； 2、基层管理：指主管、组长级岗位人员，3年以上本公司服务年限，当年度绩效成绩良好，积分达标； 3、核心岗位：5年及以上本公司服务年限，职位序列高级以上人员，当年度绩效成绩良好，积分达标； 4、如有特殊人才未满足条件的，需董事长特别批准；积分内容： 1、工龄 2、职位级别 3、年度绩效成绩 4、其它突出贡献除此以上内容外需要认同公司的使命、愿景、价值观，以及通过积分制要求、董事长审核后批准。二、合伙人分红的预测、时间、保障 1、个人当年分红股分红 = 公司每股分红 × 个人虚拟股数&#...
04 2022 - 01 -

2021年年度表彰大会

来源；

作者；

金牛辞岁寒风尽玉虎迎春喜气来随着新年的钟声即将敲响，我们奋斗的2021年即将过去，在过去的一年里，我们用青春编织着梦想，用汗水铸就了荣耀。这些荣耀离不开那么一群人，在工作中，他们积极奋进，在团队里，他们勇于承担；他们不仅在自己的岗位上尽心尽力，还能够在团队最需要的时候主动帮助上级和组员，成为团队的幕后英雄，他们当中甚至有很多人一直在管理岗默默见习、早就充当了代理角色。他们就是我们适途2021年新晋管理人员，感谢他们在各个管理岗上的辛勤付出。同样，也要铭记这么一群人，正是有了他们一点一滴的付出，即使在严峻的外贸环境下，依靠他们不懈的努力让公司挺过了这个外贸的寒冬。因此，公司针对2021年年度表现优异的57名员工做出了表彰，激励他们在后续的工作中继续保持现有的状态，跟公司一同成长，继续在跨境这条路上并肩前行。注：年度新秀之星注：年度状态之星注：年度进步之星注：年度奉献之星注：年度业绩之星注：年度管理之星注：年度优秀员工公司在2021年取得的成绩，也离不开每一位优秀的员工，正是有了他们点点滴滴的付出，才有了适途业绩的高峰。这些的背后离不开他们对公司价值观的认同，对外贸的热爱。接下来让我们来一同认识我们适途的精英部队吧。 2021年年度表彰大会也在12月的最后一天圆满落幕。2022年是另一个“三年”规划的元年；2022年，也是适途二次创业的新起点。让我们以更加奋发有为的精神，开创公司发展的新局面，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。让我们团结起来，以坚定的信念、愉悦的心情，充沛的精力，忘我的投入，踏上继续创业的新征程。
01 2022 - 01 -

生日快乐－适途2021年生日会集锦

来源；

作者；

生日，对于每个人来说，都值得被纪念。但是由于地域阻隔，工作繁忙，很多人逐渐找不到过生日的理由。为此，适途每月组织举行生日会，为员工过一个暖心的生日，让生日的温暖感爆棚。生日会会设置丰富好玩的游戏、香甜可口的蛋糕、诚挚美好的祝愿和礼品、温馨精彩的合照，最珍贵的是给员工寿星们留下了永久珍藏的回忆。大家一起吃生日蛋糕、吃水果、玩游戏···，共同分享着生日的喜悦，感受着公司这个大家庭的温暖短暂的时光里，欢声笑语不断，温情幸福不断。一个小小的温馨生日会，凝聚着适途对家人们的浓浓关心和热爱，让每一位员工开心快乐地工作，是公司的责任，也是公司一直认真履行的使命。感恩相遇相伴，因为你我，适途的未来会更好，祝福所有寿星们生日快乐。最后，聚焦的镜头留下了每次生日会寿星们的身影，集体合照为每次生日会画上了一个完美的句号，2022年会更精彩。
31 2021 - 12 -

又一个"五年"之约

来源；

作者；

如果说今天的适途是一片树林，那么，我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人；如果说今天的适途是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。当我们迈出校园，从一个稚气未脱的孩子向合格的企业人蜕变。我们激情澎湃，带着青春的朝气和活力奋力拼搏，再回首，感慨丛生。五年风雨同舟路，不忘初心适途人。五年，这个时间让执着彰显价值，五年的默默耕耘，五年的坚守不渝，五年的风雨同舟，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。五年如一日，时刻心系企业的忧患，虽经历风雨无数，却始终不离不弃，与我们风雨同舟，衷心的感谢你们！也希望在适途十年风雨同舟的颁奖台上再见到你们的身影。注：员工自入职之日起，在职满五年的有1-3万的现金加礼品的奖励，满十年的有5-10万的现金加礼品的奖励。让我们一起来期待明年的五年、十年风雨同舟奖吧。

查看更多》

15 2022 - 06 -

适心羽乐，争锋在途 ——2022年6月适途羽毛球活动

来源；

作者；

粽情端午，艾草飘香，在度过了粽子节之后，我们6月的羽毛球活动开始啦。这一次我们的场地可高大上啦，而且距离公司很近，走路只要十分钟哟。再来看看我们崭崭新的羽毛球场地许多小伙伴来到以后，直呼：这地方，阔以哦！看，我们的小伙伴一个个都在摩拳擦掌，蓄势待发。准备在球场上，大战三百回合了，你看，都开始做热身运动啦。好了，热身完毕，看看大神的英俊风姿吧。好厉害呀！这是大神，绝对是大神级的，这挥拍姿势，这步法，这就是我们适途的羽毛球之王啊。我们的高手还真不少呢，快看，快看，这边还有个大神，正在PK呢。哇，其他小伙伴们也不错呀。经过两个小时的激烈战斗，许多小伙伴都意犹未尽，纷纷来问我下次什么时候呀？嘿嘿，我们已经约好了，下次再战！
21 2022 - 03 -

居家办公和“叮咚鸡”的故事

来源；

作者；

3月，一个不平凡的月份，却有着一群平凡的人为我们负重前行。3月13日晚，一个不一般的夜晚，紧急接到通知，深圳按下暂停键，全市所有企业居家办公。在这个晚上，我们为了爱情奋不顾身。哦不，是为了工作，嗯，就为了三件事：抢电脑回去居家办公，去菜市场洗劫一空，排队做核酸捅一捅。不要吃惊，因为我们是一生要强的适途打工人。居家办公的日子里，我们积极应对各种突发状况，有些员工远程连不上，网管第一时间做出反应：发我检查一下。人资部迅速组织人员安排检查设备。就是这么迅速，全力保障员工居家办公畅通无阻。虽然在家办公，我们仍旧满怀激情，许多同事都迫不及待的想要复工。也有人感叹，何时解封啊，家里的小神兽闹腾得很，都要把家里拆了，比二哈拆家还厉害。再不解封，姐疯了。甚至有人憋疯了，还赋诗一首直抒胸臆。在暂停了一周之后，深圳渐渐的开始重启，首先是3月18号5区回复运行。3月18日起，可盐可田的深圳，大鹏展翅的深圳，坪地山起的深圳，光明万丈的深圳，深汕特别的深圳，穿着平底鞋，摩擦摩擦，迈着魔鬼的步伐走来了。什么时候解封？问了一下社区人员，他们说：“叮咚鸡”啊，我就很疑惑，我知道三黄鸡，乌鸡，清远鸡，老母鸡。这个叮咚鸡是个什么鸡，我都没吃过。原来，问了本地人才知道，他是叫我等通知。20号晚，终于迎来了了好消息，由于深圳防控到位，疫情基本实现社会面动态清零，憋了一周的深圳人，都忍不住跑去小区门口大喊一声：“解封了”！你没听错，不是“姐疯了”，确确实实的是“解封了”。在疫情影响下，我们仍能坚持居家办公，每天奋战在床尾桌头，我们激情不减，责任在肩。这，就是坚持奋斗的适途人。防疫抗疫，我们一起努力。要知道，我们所谓无聊的家，我们出不了的门，却是他们想回都回不去的地方。我们要配合深圳政府的积极防控，也要感谢奋战在一线的工作人员，是你们的逆风前行，才换来我们的岁月静好。在政府和医护人员的坚持...
05 2022 - 01 -

合伙人激励制度

来源；

作者；

恰逢深圳适途2021年年会，公司宣贯了合伙人激励制度，同时公布了第一批适途合伙人。一、建立合伙人制度的目的 1、为了推动企业持续性健康发展 2、打造平台，增加归属感：希望公司所有同事都能参与建设，在平台上展现自我能力、实习自我价值； 3、变管理者为经营者：希望能从经营的角度看待问题，能够真正的推动企业的有效发展； 4、激励优秀管理人员和技术人员，实现共享； 5、吸引优秀人才加盟：合伙人制度的结果是在这个平台上通过大家的努力，实现互利共赢；二、合伙人的激励模式成为初级合伙人，公司将按照考核标准赠与虚拟股；成为中级合伙人可以出资认购虚拟股；成为高级合伙人可以有限合伙持股。一、合伙人进入基本条件 1、中高层管理：指经理及以上岗位人员，2年以上本公司服务年限，当年度绩效成绩良好，积分达标； 2、基层管理：指主管、组长级岗位人员，3年以上本公司服务年限，当年度绩效成绩良好，积分达标； 3、核心岗位：5年及以上本公司服务年限，职位序列高级以上人员，当年度绩效成绩良好，积分达标； 4、如有特殊人才未满足条件的，需董事长特别批准；积分内容： 1、工龄 2、职位级别 3、年度绩效成绩 4、其它突出贡献除此以上内容外需要认同公司的使命、愿景、价值观，以及通过积分制要求、董事长审核后批准。二、合伙人分红的预测、时间、保障 1、个人当年分红股分红 = 公司每股分红 × 个人虚拟股数&#...
04 2022 - 01 -

2021年年度表彰大会

来源；

作者；

金牛辞岁寒风尽玉虎迎春喜气来随着新年的钟声即将敲响，我们奋斗的2021年即将过去，在过去的一年里，我们用青春编织着梦想，用汗水铸就了荣耀。这些荣耀离不开那么一群人，在工作中，他们积极奋进，在团队里，他们勇于承担；他们不仅在自己的岗位上尽心尽力，还能够在团队最需要的时候主动帮助上级和组员，成为团队的幕后英雄，他们当中甚至有很多人一直在管理岗默默见习、早就充当了代理角色。他们就是我们适途2021年新晋管理人员，感谢他们在各个管理岗上的辛勤付出。同样，也要铭记这么一群人，正是有了他们一点一滴的付出，即使在严峻的外贸环境下，依靠他们不懈的努力让公司挺过了这个外贸的寒冬。因此，公司针对2021年年度表现优异的57名员工做出了表彰，激励他们在后续的工作中继续保持现有的状态，跟公司一同成长，继续在跨境这条路上并肩前行。注：年度新秀之星注：年度状态之星注：年度进步之星注：年度奉献之星注：年度业绩之星注：年度管理之星注：年度优秀员工公司在2021年取得的成绩，也离不开每一位优秀的员工，正是有了他们点点滴滴的付出，才有了适途业绩的高峰。这些的背后离不开他们对公司价值观的认同，对外贸的热爱。接下来让我们来一同认识我们适途的精英部队吧。 2021年年度表彰大会也在12月的最后一天圆满落幕。2022年是另一个“三年”规划的元年；2022年，也是适途二次创业的新起点。让我们以更加奋发有为的精神，开创公司发展的新局面，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。让我们团结起来，以坚定的信念、愉悦的心情，充沛的精力，忘我的投入，踏上继续创业的新征程。
01 2022 - 01 -

生日快乐－适途2021年生日会集锦

来源；

作者；

生日，对于每个人来说，都值得被纪念。但是由于地域阻隔，工作繁忙，很多人逐渐找不到过生日的理由。为此，适途每月组织举行生日会，为员工过一个暖心的生日，让生日的温暖感爆棚。生日会会设置丰富好玩的游戏、香甜可口的蛋糕、诚挚美好的祝愿和礼品、温馨精彩的合照，最珍贵的是给员工寿星们留下了永久珍藏的回忆。大家一起吃生日蛋糕、吃水果、玩游戏···，共同分享着生日的喜悦，感受着公司这个大家庭的温暖短暂的时光里，欢声笑语不断，温情幸福不断。一个小小的温馨生日会，凝聚着适途对家人们的浓浓关心和热爱，让每一位员工开心快乐地工作，是公司的责任，也是公司一直认真履行的使命。感恩相遇相伴，因为你我，适途的未来会更好，祝福所有寿星们生日快乐。最后，聚焦的镜头留下了每次生日会寿星们的身影，集体合照为每次生日会画上了一个完美的句号，2022年会更精彩。
31 2021 - 12 -

又一个"五年"之约

来源；

作者；

如果说今天的适途是一片树林，那么，我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人；如果说今天的适途是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。当我们迈出校园，从一个稚气未脱的孩子向合格的企业人蜕变。我们激情澎湃，带着青春的朝气和活力奋力拼搏，再回首，感慨丛生。五年风雨同舟路，不忘初心适途人。五年，这个时间让执着彰显价值，五年的默默耕耘，五年的坚守不渝，五年的风雨同舟，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。五年如一日，时刻心系企业的忧患，虽经历风雨无数，却始终不离不弃，与我们风雨同舟，衷心的感谢你们！也希望在适途十年风雨同舟的颁奖台上再见到你们的身影。注：员工自入职之日起，在职满五年的有1-3万的现金加礼品的奖励，满十年的有5-10万的现金加礼品的奖励。让我们一起来期待明年的五年、十年风雨同舟奖吧。

查看更多》

共87条页次9/15首页上一页... 45678910111213...下一页尾页