专注于跨境电子商务
立志成为汽配电商的引领者
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  • 时间; 2023 - 06 - 12
    浏览量; 3325
  • 时间; 2023 - 06 - 10
    浏览量; 2365
    一场大雨,带走了夏季的炎热,送来了一丝丝的清凉。这,也是我们适途人满怀激情的一天。翘首期盼了许久许久的团队拓展活动,终于,在2023年6月9号,来了!疫情的暴发,虽然迟滞了我们的脚步,却从未动摇我们奋斗的决心和勇气,在这个不平凡的日子里,让我们一起出发吧,我们的青春不一young!到达目的地后,斗志昂扬的16支队伍,已经摩拳擦掌、蓄势待发,迫不及待的想要争夺第一了。在这个奋斗青春,放飞梦想的舞台,让我们一起happy吧!上午,我们的活动是bingo积分挑战赛,率先占领“阵地”可以得到300分,攻占别人的“阵地”打破记录得300分,在12个游戏里,横竖斜三连胜就是bingo,可以得1000分。看,我们的小伙伴们已经迫不及待的在研究攻略了。而我们的游戏,就像这变幻莫测的商业市场,首先你要占领先机,攻占你的领域,并且守住,坚持到底,才能赢得最终的胜利。冠军的奖杯最终会属于谁呢?让我们拭目以待吧!快看,那边已经硝烟四起,大战一触即发啊,对市场的争夺已经开始啦......看,我们的小伙伴们正在为了自己的梦想而奋斗,他们坚持到底,永不服输。2组和9组为争夺一个项目,最佳成绩反复易手四次了,只见你争我夺,已经展开了拉锯战。最终,还是9组棋高一着,拿下了山头,赢得胜利。经过一上午的拼杀和战斗,最终决出了我们的冠军和两组亚军,祝贺他们!拼搏、努力、坚持、是为了什么?为了我们伟大的梦想,为了我们心中同一个目标,为了心中热爱的事业。接下来,我们将绘制属于我们适途的,伟大梦想的青春蓝图。在各位教练的带领和指导下,我们分工明确,有人调色,有人采购颜料,有人环保卫生,有人上色作画。只为成就那一幅承载着梦想的巨幅蓝图。经历了40分钟的精心绘制,我们的巨幅画作拼起来了。这里,承载着我们的激情,肩负着我们的责任,共享着我们的喜悦,以及对美好未来的展望。我们的青春不一young!团队正浪,青春正young。繁...
  • 时间; 2023 - 05 - 18
    浏览量; 255
    还有这样的好事?你是否也在通过Facebook广告或谷歌搜索等站外渠道为你的亚马逊产品做广告?近日,亚马逊美国站发布公告称新发布的2022年渠道流量洞察有利于卖家了解哪些渠道能带来更多销售额,并能提高卖家营销活动投资的回报。以下是公告内容:用我们的“2022洞察”提高你的渠道流量我们发布了“2022年渠道流量洞察”,以便您了解哪些渠道带来了更多销售额,并提高了营销活动投资的回报。为满足您的决策需求,我们基于对亚马逊相关流量的超过1100万次点击的分析,对比了不同营销渠道的客户行为。卖家可以了解到哪个渠道的总销售额最高、哪个渠道的转化率最高,以及哪个渠道最适合在多个产品线中建立品牌知名度。以下是公告原文截图:图片来源:亚马逊什么是亚马逊品牌引流奖金计划?品牌引流奖励可激励品牌投放亚马逊站外广告,为亚马逊带来流量,它通过向品牌返还与销售相关的一定比例的推荐费用来实现。当一个品牌在亚马逊上进行销售时,平台会按销售额的百分比抽取分成。如果品牌参与此计划,当亚马逊站外广告带来销量时,亚马逊会降低销售佣金。亚马逊品牌引流奖金是如何计算的?奖金因类别而异,但平均奖金为10%。最高的奖金是亚马逊相关类别,如亚马逊设备配件。推荐奖金不仅适用于广告产品的购买,还包括在首次点击后14天内从品牌目录中进行的额外购买。让我们看一个例子。假设卖家在亚马逊上以14.99 美元的价格出售一套刮刀。刮刀属于厨房类别,亚马逊的推荐费为15%,所以他们会扣除2.25美元。但是,如果卖家注册了品牌引流奖励计划,并且这个订单来源于亚马逊站外广告,亚马逊就会向卖家发放费用退款。对于厨房类别,退款为10%。因此,他们不会扣除2.25美元,而是只扣除0.75美元。谁可以参与品牌引流奖励计划?品牌引流奖励计划资格要求:首先,卖家需要拥有一个属于亚马逊品牌注册的品牌。经销商或没有正式注册品牌的卖家将无法从此计划中受益。其次,...
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  • 07 2022 - 10 -
    来源;
    作者;
    亚马逊将于10月11日至12日举行第二个Prime Day促销活动       近期,亚马逊宣布将在 10 月 11日 - 12 日 举办首届“亚马逊 Prime 会员早享日”——Prime Early Access Sale。据介绍,亚马逊 Prime 会员早享日将持续 48 个小时,覆盖全球 15 个国家与地区,包括美国、英国、加拿大、法国、德国、意大利、西班牙、奥地利、中国、卢森堡、荷兰、波兰、葡萄牙、瑞典和土耳其。这是亚马逊首次在一年内举办两场类似于 Prime day 的促销活动。亚马逊 Prime 副总裁贾米尔·加尼(Jamil Ghani)在接受采访时表示,该活动只对亚马逊 Prime 订阅计划的会员开放,将有“数十万”项节日优惠。Prime day 最早开始于 2015 年,通常在每年夏天举行一次。但由于疫情导致亚马逊营收开始下滑,亚马逊因此调整了 2020 年和 2021 年的活动时间。另外,亚马逊还尝试了其他打折活动,比如服装促销、宠物主题活动和秋季美容活动。Jamil Ghani 拒绝透露亚马逊未来是否计划为 Prime 会员举办多个销售活动。通过在 10 月份开始促销活动,亚马逊正顺应近年来势头日益强劲的趋势。美国大型零售商早在“黑色星期五”和“网络星期一”之前就开始宣布促销活动,很大程度上是因为越来越多的消费者采取网购形式购买所需物品。而零售商提早开启促销的方式,也使得亚马逊不得不提早开启假日促销活动。因为亚马逊正面临网购需求放缓以及宏观经济的不景气带来的经济压力,以及通胀飙升、利率上升和疫情期间的过度扩张。预测显示,预计假日销售额将较去年有所增长,但其中很大一部分增长可能是由价格上涨推动的。消费者可能会比往常更多地寻找折扣,因为通胀的飙升导致消费者不得不减少支出。对于卖家朋友来...
  • 23 2022 - 09 -
    来源;
    作者;
  • 12 2022 - 09 -
    来源;
    作者;
  • 31 2022 - 08 -
    来源;
    作者;
    互联网时代,对于许多中小企业而言,组织生产力提高速度远远低于技术创新的速度。两者之间存在巨大鸿沟的一个重要影响因素,就是“人”。企业或许不需要更多的管理者,但却需要更多的领导力。 天赋领导力,是属于每个人的课程,我们要激活自我领导力,修炼卓越的团队领导力。为了给大家赋能,适途实业于2022年8月27日——29日,安排员工代表参与了此次《天赋领导力》课程。 《天赋领导力》课程是通过体验式、互动式的教学和演练,支持领导着着自我觉察;运用核心教练能力和实用教练方法,更好的与团队展开互动;深层次提升意愿和动力,激发热情和创造力,唤起个人和团队的内在驱动力和承诺度,从而激发组织智慧和潜能,取得事半功倍的效果。经过三天两晚的紧张角逐,虽然大家不在同一个团队,但是各个适途小伙伴都积极上台踊跃展示自我,在团队内表现很优秀。 人资部的boby更是脱颖而出,披荆斩棘拿到了冠军团队奖,荣誉属于他们。  适途实业同事登上领奖台(右前第1位) 在课程培训期间,适途实业董事长特别安排代表前往课程培训现场,向参与培训的员工送去公司领导和全体职工的关怀问候。在培训毕业典礼上,为培训的同事送上鲜花。 经过此次课程培训,大家都受益匪浅,学到了如何从思维和技巧层面引导自己成为一名主动的自我领导者;如何重拾自我掌控能力,改善自己与他人、与环境的关系;如何发现并培养组织中有潜力的追随者,组成高效、同频的核心团队。 激活你与生俱来的领导力吧!更好的自己,意味着不否定自己的过去,更好的自己,意味着成长永无止境。
  • 22 2022 - 08 -
    来源;
    作者;
    路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。关注员工成长,提升职业化素养,8月20日,我们适途实业开启了《职业化素养训练营》的学习之路。此次主讲是萧惠文老师。 萧惠文老师具备丰富的企业系统培训和实践管理经验,从2010年以来一直从事培训工作,并全心投入培训事业。掌握NLP、体验式培训、心理学等专业的培训技术和方法,熟悉各种培训操作实务和管理。已为众多国内企业提供培训。 职业化的标准就是:以最小的成本追求最大的利益;细微之处做的专业;尽量用理性的态度对待工作;别人不能轻易替代;以此为生,精于此道;具有高度的责任心和强烈的敬业精神;持续学习,不断进步。在学习职业化的同时,我们也要学会角色和价值的转换。关键就在于把任务转换成目标。为此,我们专门作出了案例的分析讨论:小刘的烦恼 此刻进入到训练营的高潮的阶段,各小组激烈讨论,各代表摩拳擦掌,都争先恐后的上台展示本小组的讨论成果。 讲到开心处,也免不了全场爆笑 我们的七个小组,在经过一整天激烈的讨论,不断地角逐、辩论和PK,最终,我们的冠军小团队诞生。  任何一个对自己负责任的员工,都必须明白一个道理;企业里存在着各种各样的问题,无论你的老板懂不懂管理,无论你的同事配不配合你,无论你的客户多么的挑剔、无论明天的市场景不景气,都不是你不做结果、不创造价值的理由,你能否提供结果,创造价值,只与你是否愿意对自己100%负责任有关,因为责任是我们生存和发展的基础,这就是职业的态度。
  • 08 2022 - 08 -
    来源;
    作者;
    用行动证明价值 用结果捍卫尊严。2022年8月5日—6日,深圳适途实业在惠州十里银滩度假酒店隆重召开了2022半年度工作总结会议。本次会议由各部门中高管理层参与。总结报告环节,由各部门负责人对上半年的经营管理工作进行复盘与汇报,针对各项指标的完成进度以及存在的待改进问题进行了反馈与研讨,并针对现状结合实际提出下半年行动措施,对下半年的经营管理给出了务实可行的发展目标。一程风雨坎坷路,初心不改稳步行。2022年,适途实业用行动证明价值,用结果捍卫尊严,在深圳汽配电商领域,坚持激情,责任,共享的核心价值观。在疫情影响的大环境下,稳扎稳打,步步为营,坚持做到保收入,促增长。会议总结了2022上半年工作情况,沟通交流成功经验,提升管理水平,增强凝聚力与战斗力;明确2022下半年公司工作重点以及各部门工作规划。下半年,我们将迎接新机遇,稳步地向着公司发展目标前行,努力完成全年经营目标。一整天的会议后,大家齐聚酒店自助餐厅,体验海鲜盛宴。次日,我们组织了邮轮出海以及山地车活动,在大海徜徉,扬帆起航,在山地奔驰,极速前进。
  • 07 2022 - 10 -
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    作者;
    亚马逊将于10月11日至12日举行第二个Prime Day促销活动       近期,亚马逊宣布将在 10 月 11日 - 12 日 举办首届“亚马逊 Prime 会员早享日”——Prime Early Access Sale。据介绍,亚马逊 Prime 会员早享日将持续 48 个小时,覆盖全球 15 个国家与地区,包括美国、英国、加拿大、法国、德国、意大利、西班牙、奥地利、中国、卢森堡、荷兰、波兰、葡萄牙、瑞典和土耳其。这是亚马逊首次在一年内举办两场类似于 Prime day 的促销活动。亚马逊 Prime 副总裁贾米尔·加尼(Jamil Ghani)在接受采访时表示,该活动只对亚马逊 Prime 订阅计划的会员开放,将有“数十万”项节日优惠。Prime day 最早开始于 2015 年,通常在每年夏天举行一次。但由于疫情导致亚马逊营收开始下滑,亚马逊因此调整了 2020 年和 2021 年的活动时间。另外,亚马逊还尝试了其他打折活动,比如服装促销、宠物主题活动和秋季美容活动。Jamil Ghani 拒绝透露亚马逊未来是否计划为 Prime 会员举办多个销售活动。通过在 10 月份开始促销活动,亚马逊正顺应近年来势头日益强劲的趋势。美国大型零售商早在“黑色星期五”和“网络星期一”之前就开始宣布促销活动,很大程度上是因为越来越多的消费者采取网购形式购买所需物品。而零售商提早开启促销的方式,也使得亚马逊不得不提早开启假日促销活动。因为亚马逊正面临网购需求放缓以及宏观经济的不景气带来的经济压力,以及通胀飙升、利率上升和疫情期间的过度扩张。预测显示,预计假日销售额将较去年有所增长,但其中很大一部分增长可能是由价格上涨推动的。消费者可能会比往常更多地寻找折扣,因为通胀的飙升导致消费者不得不减少支出。对于卖家朋友来...
  • 23 2022 - 09 -
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  • 12 2022 - 09 -
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  • 31 2022 - 08 -
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    互联网时代,对于许多中小企业而言,组织生产力提高速度远远低于技术创新的速度。两者之间存在巨大鸿沟的一个重要影响因素,就是“人”。企业或许不需要更多的管理者,但却需要更多的领导力。 天赋领导力,是属于每个人的课程,我们要激活自我领导力,修炼卓越的团队领导力。为了给大家赋能,适途实业于2022年8月27日——29日,安排员工代表参与了此次《天赋领导力》课程。 《天赋领导力》课程是通过体验式、互动式的教学和演练,支持领导着着自我觉察;运用核心教练能力和实用教练方法,更好的与团队展开互动;深层次提升意愿和动力,激发热情和创造力,唤起个人和团队的内在驱动力和承诺度,从而激发组织智慧和潜能,取得事半功倍的效果。经过三天两晚的紧张角逐,虽然大家不在同一个团队,但是各个适途小伙伴都积极上台踊跃展示自我,在团队内表现很优秀。 人资部的boby更是脱颖而出,披荆斩棘拿到了冠军团队奖,荣誉属于他们。  适途实业同事登上领奖台(右前第1位) 在课程培训期间,适途实业董事长特别安排代表前往课程培训现场,向参与培训的员工送去公司领导和全体职工的关怀问候。在培训毕业典礼上,为培训的同事送上鲜花。 经过此次课程培训,大家都受益匪浅,学到了如何从思维和技巧层面引导自己成为一名主动的自我领导者;如何重拾自我掌控能力,改善自己与他人、与环境的关系;如何发现并培养组织中有潜力的追随者,组成高效、同频的核心团队。 激活你与生俱来的领导力吧!更好的自己,意味着不否定自己的过去,更好的自己,意味着成长永无止境。
  • 22 2022 - 08 -
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    路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。关注员工成长,提升职业化素养,8月20日,我们适途实业开启了《职业化素养训练营》的学习之路。此次主讲是萧惠文老师。 萧惠文老师具备丰富的企业系统培训和实践管理经验,从2010年以来一直从事培训工作,并全心投入培训事业。掌握NLP、体验式培训、心理学等专业的培训技术和方法,熟悉各种培训操作实务和管理。已为众多国内企业提供培训。 职业化的标准就是:以最小的成本追求最大的利益;细微之处做的专业;尽量用理性的态度对待工作;别人不能轻易替代;以此为生,精于此道;具有高度的责任心和强烈的敬业精神;持续学习,不断进步。在学习职业化的同时,我们也要学会角色和价值的转换。关键就在于把任务转换成目标。为此,我们专门作出了案例的分析讨论:小刘的烦恼 此刻进入到训练营的高潮的阶段,各小组激烈讨论,各代表摩拳擦掌,都争先恐后的上台展示本小组的讨论成果。 讲到开心处,也免不了全场爆笑 我们的七个小组,在经过一整天激烈的讨论,不断地角逐、辩论和PK,最终,我们的冠军小团队诞生。  任何一个对自己负责任的员工,都必须明白一个道理;企业里存在着各种各样的问题,无论你的老板懂不懂管理,无论你的同事配不配合你,无论你的客户多么的挑剔、无论明天的市场景不景气,都不是你不做结果、不创造价值的理由,你能否提供结果,创造价值,只与你是否愿意对自己100%负责任有关,因为责任是我们生存和发展的基础,这就是职业的态度。
  • 08 2022 - 08 -
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    作者;
    用行动证明价值 用结果捍卫尊严。2022年8月5日—6日,深圳适途实业在惠州十里银滩度假酒店隆重召开了2022半年度工作总结会议。本次会议由各部门中高管理层参与。总结报告环节,由各部门负责人对上半年的经营管理工作进行复盘与汇报,针对各项指标的完成进度以及存在的待改进问题进行了反馈与研讨,并针对现状结合实际提出下半年行动措施,对下半年的经营管理给出了务实可行的发展目标。一程风雨坎坷路,初心不改稳步行。2022年,适途实业用行动证明价值,用结果捍卫尊严,在深圳汽配电商领域,坚持激情,责任,共享的核心价值观。在疫情影响的大环境下,稳扎稳打,步步为营,坚持做到保收入,促增长。会议总结了2022上半年工作情况,沟通交流成功经验,提升管理水平,增强凝聚力与战斗力;明确2022下半年公司工作重点以及各部门工作规划。下半年,我们将迎接新机遇,稳步地向着公司发展目标前行,努力完成全年经营目标。一整天的会议后,大家齐聚酒店自助餐厅,体验海鲜盛宴。次日,我们组织了邮轮出海以及山地车活动,在大海徜徉,扬帆起航,在山地奔驰,极速前进。
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